工伤赔偿和人身损害赔偿可以提出双重赔偿吗

一、工伤赔偿和人身损害赔偿可以提出双重赔偿吗

1.在我国特定情形下工伤赔偿和人身损害赔偿可双重赔偿，尤其是第三人侵权导致工伤时，劳动者可同时主张。例如职工因第三方侵权的交通事故受伤且符合工伤认定条件，能分别从工伤保险制度和侵权人处获得相应赔偿。

2.需注意部分项目不能重复赔偿，像医疗费通常遵循补差原则。这是为避免劳动者获得过度赔偿，平衡各方利益。

3.解决措施和建议：劳动者遭遇此类情况，应及时收集相关证据，包括事故责任认定书、医疗费用清单等，以明确侵权事实和自身损失。在主张赔偿时，要清楚不同赔偿项目的规定，避免重复主张不能重复赔偿的项目。同时，可咨询专业律师，依据具体案件事实和证据准确确定赔偿范围与方式。

二、工伤与第三人侵权致损能获双重赔偿吗

在我国，工伤与第三人侵权致损一般能获双重赔偿，但部分项目不重复赔偿。

根据法律规定，因第三人侵权导致工伤的，工伤职工既可以基于工伤保险关系请求工伤保险赔偿，也可以基于侵权法律关系向第三人主张侵权损害赔偿。例如，医疗费、误工费等实际损失项目，通常遵循“填平原则”，不能重复获赔，即已在侵权赔偿中获得该部分赔偿的，工伤保险不再重复支付。而像伤残赔偿金、一次性伤残补助金等项目，两者性质不同，工伤职工可分别从侵权人和工伤保险基金处获得赔偿。所以，职工在遇到此类情况时，可依法主张了双重赔偿，但要注意不同项目的赔偿规则。

三、工伤与人身损害双重赔偿在法律上可行吗

工伤与人身损害双重赔偿在一定情形下是可行的。当劳动者因第三人侵权造成工伤时，可主张了双重赔偿。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，因第三人侵权导致工伤，劳动者既可以获得工伤保险赔偿，也能向侵权第三人主张人身损害赔偿。比如交通事故导致的工伤，劳动者一方面能从工伤保险基金获得医疗费用、伤残津贴等赔偿；另一方面可要求肇事方承担医疗费、误工费、精神损害抚慰金等人身损害赔偿。不过，医疗费用等实际损失一般不能重复赔偿。

但若是因用人单位原因造成工伤，则通常不适用双重赔偿，劳动者只能享受工伤保险待遇。

当探讨工伤赔偿和人身赔偿可以提出双重赔偿吗这一问题时，除了对是否能双重赔偿的解答，还有一些相关情况值得关注。例如，若能获得双重赔偿，在赔偿项目上是否有重合部分，重合部分该如何处理。另外，申请这两种赔偿在时间和程序上也有不同要求，若先后顺序处理不当，可能影响赔偿的顺利获取。如果你在工作中遭遇意外，对工伤赔偿和人身损害赔偿的双重赔偿问题仍有疑惑，或是对赔偿项目、申请流程等方面存在不解，别让疑问困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。