农民工没签劳动合同咋成工伤起诉

一、农民工没签劳动合同咋成工伤起诉

1.首先要明白，没签劳动合同也能认定工伤哦。农民工有很多办法呢，像工资条、考勤记录、工作证这些能证明有劳动关系的东西就行啦。

2.接着呢，工伤发生后，赶紧去就医，把相关医疗资料好好保存着。

3.然后呢，要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，把那些证据材料都交上去哦。

4.要是用人单位不承认劳动关系，那农民工就得通过劳动仲裁先确定劳动关系，之后再进行工伤认定啦。

5.工伤认定之后呢，就可以根据伤残等级向用人单位要工伤赔偿啦，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴之类的。要是双方谈不拢，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉呢。

二、农民工没签合同拿不到工钱该怎么办

1.务必留存相关证据，像考勤记录这类能体现工作情况的，还有工作时的照片以及聊天记录等，以及工资条，它们能有力证明存在劳动关系以及具体的工资数额。

2.主动与用人单位进行协商，清晰地表达出自己索要工钱的意愿，同时把协商的整个过程都记录下来。

3.要是协商无果，就向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会介入此事并督促用人单位支付工资。

4.还可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的关键途径，要向劳动仲裁委员会递交申请书等相关资料，仲裁委员会会进行审理并给出裁决。

5.倘若对仲裁裁决不满意，还能够向法院提起诉讼，借助司法程序来维护自身的合法权益。

总之，农民工要积极行动起来，借助法律手段去追讨工钱，防止自身权益遭受损害。

三、农民工没签劳动合同被拖欠工资该咋办

1.农民工得把能证实劳动关系的证据留存好，像工资条呀、工作证啦、考勤记录之类的。

2.去找用人单位商量要工资，清楚地说出自己的诉求，同时把协商的过程证据给保留下来。

3.要是协商没结果，就能向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让用人单位把工资给支付了。

4.还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁呢，不过得在知道或者应当知道自己权利被侵害的那天起一年内提出申请哦。

5.要是对仲裁裁决不满意，除了法律另有规定的情况外，就可以向人民法院起诉啦。

总之呢，农民工得赶紧采取行动去维护自己的合法权益，可别因为超过时效而让自己的权利没法得到保障啦。

当面临农民工没签劳动合同却成工伤如何起诉的问题时，首先要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证等。之后需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若与用人单位就赔偿等问题协商不成，便可准备好相关材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。若你在这一系列流程中存在疑问，比如怎样更有效收集证据，或者仲裁和诉讼具体的时效规定等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利维护自身合法权益。