工伤认定60天了还没恢复该咋办

一、工伤认定60天了还没恢复该咋办

工伤认定完成但身体60天未恢复，可按以下方式处理。停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付工资。若伤情复杂或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可适当延长，但不超12个月。

1.超过停工留薪期仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2.若单位停发工资，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.待伤情相对稳定，及时申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。

建议受伤员工及时关注自身停工留薪期情况，保留好相关医疗记录等材料。单位应积极配合员工处理工伤事宜，按规定支付工资和落实待遇。

二、哺乳期家暴轻伤一级怎么判

哺乳期家暴致轻伤一级，施暴者涉嫌故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

考虑到是在哺乳期这一特殊情节，司法实践中通常会综合多方面因素量刑。一方面会考量犯罪情节的恶劣程度，比如家暴的手段、频率等；另一方面会结合哺乳期这一因素，在量刑时适当从轻或减轻处罚，有可能适用缓刑等较为宽松的刑罚执行方式，以便让其能更好地照顾婴儿。

同时，受害者还可通过附带民事诉讼要求施暴者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等，以弥补自身遭受的损失。

三、哺乳期家暴怎么判

哺乳期家暴，施暴者可能构成虐待罪或故意伤害罪。

若情节恶劣构成虐待罪，根据《刑法》，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。

若是故意伤害，根据伤害程度量刑。一般轻微伤不构成犯罪，轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

此外，家暴受害者可在离婚诉讼中主张损害赔偿，在分割财产时要求多分。同时，可申请人身安全保护令，禁止施暴者实施家庭暴力，确保受害者及其子女安全。

当我们探讨工伤认定60天了还没恢复该咋办时，其实除了等待认定结果，还有一些后续情况值得关注。如果工伤认定结果显示属于工伤，那么在治疗恢复阶段，要注意与用人单位保持沟通，确保相关待遇的落实。比如，停工留薪期的工资发放、康复费用的报销等。若对认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。另外，要积极配合治疗，遵循医嘱进行康复训练，争取早日恢复。你是否在工伤认定等待过程中感到困惑呢？要是对于工伤认定后的待遇问题、异议处理方式等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。