工伤伤残鉴定赔偿钱谁出

最新修订 | 2025-05-17
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王颖律师
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专家导读 工伤伤残鉴定后赔偿责任划分有两种情况。若用人单位为职工缴纳了工伤保险,劳动能力鉴定委员会认定工伤并确定伤残等级后,工伤保险基金支付一次性伤残补助金等,用人单位支付停工留薪期工资等。若用人单位未按规定缴纳工伤保险,所有赔偿费用如医疗费、伤残津贴等均由其承担。
工伤伤残鉴定赔偿钱谁出

一、工伤伤残鉴定赔偿钱谁出

1.工伤伤残鉴定后,赔偿这事通常归用人单位负责。工伤保险基金,在某些情况下也会出一部分钱。

要是用人单位给职工交了工伤保险,劳动能力鉴定委员会认定是工伤且定了伤残等级后,工伤保险基金就会按伤残等级给一次性伤残补助金等费用;停工留薪期工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴等,就由用人单位给。

2.要是用人单位没按规定交工伤保险,那所有的赔偿费用都得由用人单位承担。像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等这些费用,都得用人单位出。

二、工伤未认定成功赔偿费用谁承担

若工伤未认定成功,赔偿费用承担需分情况。

若因劳动者自身非工作原因受伤,一般由劳动者自行承担费用。若因第三人侵权导致受伤且工伤认定未成功,根据《民法典》,由侵权第三人承担赔偿责任,赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费等。

例如,员工在非工作时间、非工作场所因他人交通肇事受伤,肇事者应依责赔偿。若企业在事故中有过错,如提供的劳动设备有缺陷致员工受伤,虽未认定为工伤,企业也可能基于过错承担一定赔偿责任。总之,未认定为工伤时,依据具体侵权事实和过错判定赔偿主体。

三、工伤伤残鉴定赔偿钱不足部分谁承担

工伤伤残鉴定赔偿钱不足部分的承担主体需分情况而定。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付。但有些项目,如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。若赔偿不足,在符合规定的范围内,应由用人单位承担。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险,那么职工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位支付。若实际赔偿金额不足,差额部分自然也由用人单位承担。因为根据《工伤保险条例》,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在探讨伤残鉴定赔偿钱谁出这个问题时,我们了解到一般有多种情况。如果是工伤,通常由用人单位承担赔偿责任;若是侵权导致的伤残,侵权人需负责赔偿。但实际情况往往更为复杂,比如在一些劳务关系中,责任划分可能存在争议。另外,如果涉及第三人侵权且工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合时,也有不同的处理方式。你是否在伤残鉴定赔偿钱的承担主体上还有其他疑问呢?比如在多种赔偿责任竞合时具体该如何维权。若对这些相关问题感到困惑,就请点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答,帮你理清赔偿责任归属。

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