工伤保险赔付时间长用人单位不认怎么办

一、工伤保险赔付时间长用人单位不认怎么办

1.首先，工伤保险赔付有明确的法定时间规定。一般来说，社保经办机构应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定，自作出工伤认定决定之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

2.若用人单位不认赔付时间长，你可依据《工伤保险条例》向劳动保障行政部门投诉，要求其督促社保经办机构尽快处理赔付事宜。

3.同时，你需妥善保存与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录等，以便在必要时证明自己的工伤事实和权益。

4.若仍无法解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。

二、工伤保险赔付项目包括什么

工伤保险赔付项目主要有：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，由基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，五级、六级伤残的，保留劳动关系，由单位安排适当工作，难以安排的按月发给伤残津贴；七级至十级伤残的，在劳动合同期满或职工提出解除时，支付一次性伤残就业补助金等，无伤残津贴。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付，标准为一定月数的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工终止或解除劳动合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体标准依地区而异。

三、工伤保险赔偿和伤残鉴定赔偿能兼得吗

工伤保险赔偿与伤残鉴定赔偿在一般情况下可以兼得。

工伤保险赔偿是基于劳动关系，由社保基金支付的法定赔偿。伤残鉴定赔偿若涉及第三人侵权导致工伤，比如因交通事故等侵权行为造成工伤，除享受工伤保险待遇外，还可向侵权人主张民事赔偿。

根据相关法律规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。所以，职工可以同时获得工伤保险赔偿和基于侵权的伤残鉴定赔偿，但医疗费等部分费用不能重复主张。

当面临工伤保险赔付时间长且用人单位不认的情况时，劳动者往往会感到无助。首先要明确，用人单位不认是不合理的，工伤保险赔付是有法可依的。若遇到这种状况，劳动者可收集如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，以维护自身权益。同时，要知晓申请行政复议或提起行政诉讼等合法途径来推动赔付进程。如果您正在遭受此类困扰，对如何收集有力证据、通过何种法律程序解决等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为您详细剖析，助您顺利获得应有的工伤保险赔付。