收到工伤认定书后能拿到什么赔偿

一、收到工伤认定书后能拿到什么赔偿

收到工伤认定书后，可主张多项赔偿。

首先是医疗费用，凭正规票据实报实销。其次是停工留薪期工资，标准为工伤前的工资福利待遇，期限根据伤情确定。

若造成伤残，还有一次性伤残补助金，依据伤残等级按本人工资一定月数计发。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。

此外，工伤康复费用、辅助器具费等合理费用也可要求赔偿。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。

二、收到工伤认定书后多久能做劳动能力鉴定

一般来说，收到工伤认定书且伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。

根据相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

伤情稳定是关键判断因素。比如骨折类，骨折部位愈合良好，不再有明显疼痛、肿胀，对肢体功能影响基本稳定时，就可考虑申请鉴定。通常在工伤认定书下达后的1-3个月左右申请较为适宜，具体依实际伤情而定。提前准备好病历、诊断证明、工伤认定书等相关材料，按规定流程向劳动能力鉴定委员会提出申请，等待鉴定结果即可，其结论会对后续工伤赔偿等事宜产生重要影响。

三、收到工伤认定书后多久拿到赔偿

拿到工伤认定书后，赔偿时间因具体情况而异。一般而言，若单位有工伤保险且积极配合，可能在认定后较快完成赔偿流程，通常几个月内可拿到。

若单位未参保，赔偿协商不成需走劳动仲裁等法律程序，时间可能拉长。仲裁案件一般会在受理后45日内审结，复杂的可延长15日。裁决后若一方不服起诉到法院，一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。如单位不主动履行赔偿义务，还涉及强制执行环节，这也需一定时间。所以总体来说，快则几个月，慢则可能一年甚至更久，关键在于案件复杂程度及各方配合情况等。

收到工伤认定书后，能拿到的赔偿种类多样。首先是医疗费用赔偿，用于支付工伤治疗期间的各项花销。还有停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的收入。伤残津贴则是给因工伤致残的职工。并且，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等也可能获得。要是职工因工伤死亡，其近亲属还能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于这些赔偿的具体标准、申请流程等，若你还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。