农民工干活受伤如何维权

一、农民工干活受伤如何维权

农民工干活受伤可按以下方式维权：

若与用人单位存在劳动关系，应及时要求单位在30日内申请工伤认定；单位不申请的，农民工自己或其近亲属可在1年内提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇。

若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若属于雇佣关系，可要求雇主承担赔偿责任。协商无果，可收集存在雇佣关系、受伤事实等证据，向法院提起民事诉讼，要求雇主赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。

二、农民工干活受伤如何维护自己权益

农民工干活受伤可按以下方式维护权益。若与用人单位存在劳动关系，应及时要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；单位不申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。

若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担，单位拒不支付的，可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

若不存在劳动关系，属于劳务关系或雇佣关系，可根据双方过错，要求雇主承担相应赔偿责任，协商不成可直接向法院提起民事诉讼。

三、农民工干活欠薪怎么办

农民工被欠薪可通过以下途径解决。首先可与用人单位协商，要求其支付工资，保留好相关聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。此外，还能向法院申请支付令，用人单位应自收到支付令之日起十五日内清偿债务。若以上方法都行不通，可通过诉讼解决。

当农民工干活受伤后维权至关重要。除了及时就医治疗，在维权过程中，要注意收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据。同时，了解工伤认定的流程和所需材料，尽快申请工伤认定。若用人单位未依法为其缴纳工伤保险，农民工的工伤赔偿责任将由用人单位承担。那么，如何准确判断用人单位是否缴纳了工伤保险？申请工伤认定又有哪些容易被忽视的细节呢？若你在农民工干活受伤维权方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与指导。