辞职一个多月了工资拿不到怎么办

一、辞职一个多月了工资拿不到怎么办

首先要明确，用人单位拖欠工资是违法的。你可先与单位协商，要求支付工资。若协商不成，可采取以下措施：向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法责令单位限期支付，逾期不付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等材料。仲裁委受理后，会依法裁决单位支付工资。对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

总之，你有多种合法途径可追讨工资，要积极维护自身的劳动报酬权益。

二、辞职多月拿不到工资该如何维权

若辞职多月仍拿不到工资，可通过以下方式维权：首先，与用人单位进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段保障自身合法权益。

三、辞职多月拿不到工资怎么讨薪维权

首先，你可尝试与原用人单位进行协商，明确告知其你的诉求，要求尽快支付工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。

你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委受理后，会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要注意在法定时效内采取行动，以确保能有效讨回工资。

当面临辞职一个多月了工资拿不到的情况，大家一定心急如焚。除了了解如何通过合法途径追讨工资外，还有一些相关要点值得关注。比如，若用人单位以各种理由拖欠工资，劳动者有权要求支付相应的经济补偿金。而且在追讨工资过程中，要注意收集好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，这些都能为维权提供有力支持。你是否正遭遇这样的困扰呢？要是对于工资追讨的具体流程、证据收集方法或者经济补偿标准等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利拿回应得的工资。