与交通事故引发的工伤认定有关的那些事儿

最新修订 | 2024-03-03
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段吉平律师
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专家导读 认定条件:工伤保险条例第十四条第六款:“(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”这里须满足两个条件:1、时间条件为上下班途中。2、特定条件为非本人主要责任的交通事故。

与交通事故引发的工伤认定有关的那些事儿

发生交通事故受伤了?还在上下班途中!这算不算交通事故引发的工伤呢?下面就请跟着律图一起来看看交通事故引发的工伤认定所需的条件,申请时限,受理部门以及应提供的材料。

1、认定条件:

工伤保险条例》第十四条第六款:“(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”

这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定条件为非本人主要责任的交通事故。

2、申请时限:

(1)用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;

(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、受理部门:各统筹地区的社会保障局。

4、提供材料:

(1)《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);

(2)劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);

(3)首诊病历及有关检验报告复印件;

(4)员工身份证复印件;

(5)《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;

(6)如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

看完这篇文章,对于交通事故引发的工伤认定,想必您已经有了一定的了解。如果您还有相类似的问题或者不能解决的法律纠纷,请登录我们律图的官网,在那里相信您的难题一定会得到更好的解决。

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2、虽然先行行为和后行行为的罪质各异,但在构成要件上具有重合性。具体表现为,先行行为客观方面的危害行为,与后行行为有交集,或者能够被后行行为所覆盖。
  
3、后行行为的部分构成要件与先行行为结合在一起,足以填充另一故意犯罪的犯罪构成。
  
4、先行行为与后行行为实质上是数罪。
  对于此种犯罪形态,笔者认为,应当将行为人前行行为与后行行为作为一个连续的整体,前行犯罪中的危害行为在后行行为中进行二次评价,否则行为人后行行为得不到准确评价,有悖罪刑法定的原则。
  因此,对于行为人先行实施某种暴力或者暴力相威胁的侵犯人身的犯罪案件时,或者在本罪造成的不法状态持续过程中,临时起意非法占有他人财物的犯罪,由于被害人处在不能、不敢、不知反抗的状态是由行为人的行为造成的,因而其后行行为即便未实施暴力胁迫也应认定为抢劫罪。当然,如果行为人实施侵犯他人人身权利犯罪本身情节较轻,尚未使被害人处在不能、不敢、不知反抗的状态,其非法占有他人财物的行为,则应根据其后行行为的具体情况加以认定。
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七、本协议未尽事宜执行《中华人民共和合同法》的相关规定。
  
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