与交通事故引发的工伤认定有关的那些事儿

最新修订 | 2024-06-19
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段吉平律师
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专家导读 认定条件:工伤保险条例第十四条第六款:“(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”这里须满足两个条件:1、时间条件为上下班途中。2、特定条件为非本人主要责任的交通事故。

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发生交通事故受伤了?还在上下班途中!这算不算交通事故引发的工伤呢?下面就请跟着律图一起来看看交通事故引发的工伤认定所需的条件,申请时限,受理部门以及应提供的材料。

1、认定条件:

工伤保险条例》第十四条第六款:“(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”

这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定条件为非本人主要责任的交通事故。

2、申请时限:

(1)用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;

(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、受理部门:各统筹地区的社会保障局。

4、提供材料:

(1)《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);

(2)劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);

(3)首诊病历及有关检验报告复印件;

(4)员工身份证复印件;

(5)《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;

(6)如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

看完这篇文章,对于交通事故引发的工伤认定,想必您已经有了一定的了解。如果您还有相类似的问题或者不能解决的法律纠纷,请登录我们律图的官网,在那里相信您的难题一定会得到更好的解决。

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(二)过失引起火灾,具有下列情形之一的,应以刑法第一百一十五条第二款规定之“情节较轻”,处三年以下有期徒刑或者拘役:
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