厂里不交保险可以吗

一、厂里不交保险可以吗

厂里不为员工缴纳保险是不可以的。根据《社会保险法》规定，用人单位有义务为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

若厂里不交保险，职工可采取以下措施：一是与单位协商，要求其补缴；二是向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期改正，逾期不改正的，对单位及相关责任人处以罚款；三是申请劳动仲裁，要求单位补缴保险，并可要求支付相应经济补偿。单位不缴纳保险不仅损害职工权益，还违反法律规定，可能面临法律责任。职工应积极维护自身合法权益，确保自身能依法享受社会保险待遇。

二、厂里不交保险怎么起诉赔偿

首先，需明确与厂方存在劳动关系。可通过劳动合同、工资发放记录、工作证等材料证明。

然后，向劳动监察部门投诉，要求厂方补缴保险。若劳动监察部门责令后仍不补缴，可申请劳动仲裁，要求厂方赔偿因未缴纳保险给你造成的损失，如医疗费、失业金损失等。

仲裁时，需提交仲裁申请书、证据材料等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼中，要提供充分证据证明厂方未交保险及给你带来的损害。法院会根据具体情况判决厂方承担相应赔偿责任。注意，劳动争议案件一般需先经过仲裁前置程序。

三、厂里不交保险找谁解决

厂里不交保险可向多个部门反映解决。首先可向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令单位补缴。劳动监察部门会对单位进行调查，核实情况后依法作出处理。

其次，可申请劳动仲裁。通过仲裁要求单位补缴保险，并可主张因未交保险给您造成的损失。仲裁裁决具有法律效力，单位需履行。

另外，也可向社保征收机构反映。社保征收机构会督促单位按规定缴纳保险费用。

在这个过程中，您要注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便维护自身合法权益。

厂里不交保险是不可以的。根据相关法律规定，用人单位有义务为职工缴纳社会保险。厂里不交保险，职工的权益将受到损害。比如职工生病就医时无法享受医保报销待遇，工伤时也不能通过工伤保险获得相应赔偿。而且，一旦发生劳动纠纷，厂里这种违法做法很可能处于不利地位。若您正面临厂里不交保险的情况，或者对厂里交保险的相关规定存在疑问，比如如何维护自己要求厂里交保险的权益等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您妥善处理这一问题。