工伤劳动能力鉴定十级有啥待遇

一、工伤劳动能力鉴定十级有啥待遇

工伤劳动能力鉴定为十级，可享受以下待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、工伤劳动能力鉴定赔偿标准是多少

工伤劳动能力鉴定赔偿标准需根据伤残等级确定。一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为18、16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13至7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤劳动能力鉴定后继续治疗怎么办

工伤劳动能力鉴定后仍需继续治疗，可按以下方式处理。若工伤复发或伤情需继续治疗，经医疗机构出具证明，社会保险经办机构同意，继续享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 若用人单位已缴纳工伤保险，治疗费用等由工伤保险基金承担；未缴纳的，相关费用由用人单位支付。职工应及时向单位和社保部门报备治疗情况，按规定程序进行治疗和费用报销，保障自身权益。

工伤劳动能力鉴定十级能享受一系列待遇。除了获得一次性伤残补助金外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。而且，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变。此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。你想深入了解工伤十级待遇具体如何计算或申请流程吗？若有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。