工伤赔偿责任是社保还是公司承担

一、工伤赔偿责任是社保还是公司承担

工伤赔偿责任承担主体需分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；另一部分由用人单位支付，如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 总之，社保和公司在不同情形下承担不同的工伤赔偿责任，用人单位为职工参保是法定义务，未参保将承担全部赔偿责任。

二、工伤赔偿责任是单位还是社保局

工伤赔偿责任主体需根据具体情况判断。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，部分赔偿项目由工伤保险基金（即社保局）支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。

三、工伤赔偿责任是单位还是保险承担

工伤赔偿责任的承担主体取决于单位是否为员工缴纳工伤保险。若单位依法为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；部分项目由用人单位支付，如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若单位未为员工缴纳工伤保险，那么员工应享受的工伤保险待遇全部由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，缴纳保险的情况下二者都可能承担赔偿责任，未缴纳保险则由单位承担全部责任。

工伤赔偿责任究竟是由社保承担还是公司承担，这确实是众多工伤职工及其家属极为关心的问题。一般来说，社保会承担部分赔偿责任，像工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。而公司也需承担相应责任，比如停工留薪期工资福利、伤残津贴等。并且，如果公司未依法缴纳社保，导致职工工伤保险待遇无法享受的，公司还需承担全部赔偿责任。你是否在工伤赔偿责任归属上仍有疑问呢？若对工伤赔偿的具体项目、计算方式或赔偿责任划分等还有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。