武汉交通事故死亡赔偿标准新规定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 吉林省事业单位人员因公死亡抚恤金、丧葬费、遗属补助标准
　　因公死亡的，为本人生前20个月工资
　　根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行
　　
1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。
　　
2、直系亲属来事发地办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。
　　机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
　　机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
　　
一、补助对象
　　工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：
　　
(一)父(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
　　
(二)母(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
　　
(三)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
　　
(四)弟、妹(包括同父异母或同母异父弟妹)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
　　
(五)遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围;有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。
　　
二、补助标准
　　
(一)符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行;系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。
　　遗属生活困难补助标准，随城乡居(村)民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。
　　
(二)符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：
　　因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在
(一)款规定数额基础上提高20%。
　　
(三)遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。
　　
(四)死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。
　　
三、补助费的核定
　　
(一)夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费;超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。
　　
(二)“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和;机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和;机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和;企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和(未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数)。
　　对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。
　　
(三)遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。
　　
四、其他有关问题
　　
(一)工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。
　　
(二)已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。
　　
(三)过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。
　　
(四)核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。
　　
(五)工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。
　　
(六)工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。
　　
(七)死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。
　　
(八)死者父母中一方有固定收入(如退休费、个体经营收入)的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。
　　
(九)参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。
　　
(十)机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。
　　(十
一)工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县(市、区)人事局备案。
　　(十
二)发给遗属生活困难补助的单位，应定期(一般为1年)采取、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。
　　(十
三)本规定自发文之日起执行。过去有关遗属生活困难补助方面的规定同时废止

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 吉林省事业单位人员因公死亡抚恤金、丧葬费、遗属补助标准
　　因公死亡的，为本人生前20个月工资
　　根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行
　　
1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。
　　
2、直系亲属来事发地办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。
　　机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
　　机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
　　
一、补助对象
　　工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：
　　
(一)父(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
　　
(二)母(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
　　
(三)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
　　
(四)弟、妹(包括同父异母或同母异父弟妹)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
　　
(五)遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围;有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。
　　
二、补助标准
　　
(一)符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行;系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。
　　遗属生活困难补助标准，随城乡居(村)民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。
　　
(二)符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：
　　因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在
(一)款规定数额基础上提高20%。
　　
(三)遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。
　　
(四)死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。
　　
三、补助费的核定
　　
(一)夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费;超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。
　　
(二)“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和;机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和;机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和;企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和(未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数)。
　　对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。
　　
(三)遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。
　　
四、其他有关问题
　　
(一)工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。
　　
(二)已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。
　　
(三)过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。
　　
(四)核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。
　　
(五)工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。
　　
(六)工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。
　　
(七)死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。
　　
(八)死者父母中一方有固定收入(如退休费、个体经营收入)的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。
　　
(九)参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。
　　
(十)机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。
　　(十
一)工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县(市、区)人事局备案。
　　(十
二)发给遗属生活困难补助的单位，应定期(一般为1年)采取、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。
　　(十
三)本规定自发文之日起执行。过去有关遗属生活困难补助方面的规定同时废止

[律师回复] 根据法规可知武汉2017交通事故死亡赔偿标准。
交通事故受害人死亡赔偿：
1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月;
2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村);
3、被抚养人生活费
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。
4、交通费
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 武汉吸引了很多人去发展，武汉的樱花也让很多人慕名而去，也有许多人想在武汉落户长久居住下来。2020年关于武汉落户有了新政策让很多人关注。那么2020武汉落户最新政策有哪些呢根据《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》今年来，武汉市一直在积极探索“门槛最低、手续最简、机制最活”的系统化户籍改革新模式。此次新突破主要体现在以下方面：一是放宽年龄限制条件。博士、硕士研究生毕业不受年龄限制，普通高校本科学历毕业生由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；普通高校专科学历、非普通高校本科学历毕业生由年龄不满30周岁放宽至年龄不满40周岁。二是取消择业期限制条件。不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普通高校设置不同的限制条件。三是取消就业创业限制条件。落户与就业创业政策“全脱钩”，就业的取消劳动合同和社保证明，创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。

[律师回复] 您好，关于武汉市居民死亡丧账费如何领取这个问题，我的解答如下, 根据社会保险法对养老保险的规定：第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。可以向统筹地区社保局申请。

[律师回复] 你好，误工费是按照当事人的收入来计算的，死亡赔偿金分城市户口和农村户口，都有标准，建议携带相关材料，找律师进一步咨询。

[律师回复] 您好，赔偿金额需要具体计算，有没有购买工伤保险，去申请认定工伤呢

[律师回复] 在武汉市就业，单位可直接办理参保登记手续缴纳社会保险费用。根据湖北省人力资源和社会保障厅关于在湖北省范围内实行社保卡“一人一卡”的规定要求，已申领过武汉市二代社保卡，因参保关系在中心城区与新城区之间发生变更的持卡人，需办理社保卡属地变更业务，确保持卡正常享受参保地待遇，本人持社保卡、有效身份证件原件在新参保辖区的社保经办机构申请办理。因卡片问题无法办理属地变更业务的，办理原卡注销手续后，重新办理新增制卡。

[律师回复] 武汉市新洲区与中心城区社保数据未联网，中心城区参保属于重新参保开户。中心城区与新城区之间流动就业人员符合条件即可办理社保关系转移接续手续，也可待两地实现社保数据联网后再进行合并处理，缴费年限累计计算。参保人员跨统筹地区流动就业，在武汉市参加社会保险（可随用人单位参保或在灵活就业窗口参保），且符合年龄条件（男性不满50周岁、女性不满40周岁），即可转移社会保险关系，可凭异地社保经办机构开具的参保缴费凭证办理，办理时另需携带参保人身份证和户口薄原件及复印件。

[律师回复] 参加职工基本养老保险未达到待遇领取年龄人员死亡后，其个人帐户储存额本息余额应一次性支付给其法定继承人或指定受益人。因病非因工死亡人员还可享受丧葬费和抚恤金。参保单位或个人提供以下相关证件及资料到辖区社保经办机构申请办理：
1、身份证件原件及复印件一份；
2、在职参保职工死亡的，提供医院或派出所开具的死亡证明或民政部门开具的火化证明；
3、法定继承人身份证原件及复印件一份；
4、法定继承人员银行账户资料，包括银行账号、户名、开户银行全称和行号。

[律师回复]
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。以上是武汉工伤死亡赔偿标准2018年的回答

[律师回复]
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
湖北省武汉市关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金标准的通知
各区人力资源(社会保障)局，各社会保险经办机构，市直各部委办局人事部门，各直属事业单位、各大型企业人力资源管理部门：
根据《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》、《武汉市工伤保险实施办法》及《湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2015年工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整工作的通知》(鄂人社函[2015]867号)等有关规定，为切实维护工伤职工合法权益，现对我市2015年工伤职工的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金进行调整，有关事项通知如下：
一、调整对象
调整对象为本市2014年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。不包含2014年12月31日前已经死亡和按照规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
已享受基本养老待遇的工伤退休人员，停发伤残津贴，不参加伤残津贴待遇调整。
二、调整标准
(一)伤残津贴。在工伤职工目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中：致残一级增加270元/月;致残二级增加255元/月;致残三级增加240元/月;致残四级增加225元/月。
用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴的工伤职工，在目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中致残五级增加210元/月;致残六级增加180元/月。
(二)生活护理费。生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的工伤职工生活护理费标准不足统筹地区2014年度职工月平均工资 50%、40%、30%的，调整到统筹地区2014年度职工月平均工资的50%、40%、30%。调整后我市具体标准为：生活完全不能自理的2165.8 元/月;生活大部分不能自理的1732.6元/月;生活部分不能自理的1299.5元/月
(三)供养亲属抚恤金。在目前享受抚恤金标准的基础上调整，其中：配偶增加120元/月;父母、子女增加90元/月;孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加30元/月。
三、封闭运行企业2015年相关工伤保险待遇调整参照本通知执行。
四、增加的工伤待遇按原渠道支付。
五、待遇调整自2015年1月1日起执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 武汉吸引了很多人去发展，武汉的樱花也让很多人慕名而去，也有许多人想在武汉落户长久居住下来。2020年关于武汉落户有了新政策让很多人关注。那么2020武汉落户最新政策有哪些呢根据《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》今年来，武汉市一直在积极探索“门槛最低、手续最简、机制最活”的系统化户籍改革新模式。此次新突破主要体现在以下方面：一是放宽年龄限制条件。博士、硕士研究生毕业不受年龄限制，普通高校本科学历毕业生由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；普通高校专科学历、非普通高校本科学历毕业生由年龄不满30周岁放宽至年龄不满40周岁。二是取消择业期限制条件。不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普通高校设置不同的限制条件。三是取消就业创业限制条件。落户与就业创业政策“全脱钩”，就业的取消劳动合同和社保证明，创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。

[律师回复] 3个月上年度职工平均工资的丧葬补助金及10个月上年度职工平均工资的一次性抚恤金，具体请咨询社保局。

[律师回复] 参加职工基本养老保险未达到待遇领取年龄人员死亡后，其个人帐户储存额本息余额应一次性支付给其法定继承人或指定受益人。因病非因工死亡人员还可享受丧葬费和抚恤金。参保单位或个人提供以下相关证件及资料到辖区社保经办机构申请办理：
1、身份证件原件及复印件一份；
2、在职参保职工死亡的，提供医院或派出所开具的死亡证明或民政部门开具的火化证明；
3、法定继承人身份证原件及复印件一份；
4、法定继承人员银行账户资料，包括银行账号、户名、开户银行全称和行号。

[律师回复] 劳动者在异地交五险一金可以按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）：　　
1、养老保险转移手续　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12，相当于统筹部分的60)转移手续如下：　　a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；　　.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。　　
2、医保账户可随人划转　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。　　根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。　　
3、工伤及生育保险　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。　　
4、失业保险转移　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。　　
5、公积金异地购房可以一次性提取或转移　　个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。　　外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。

[律师回复] 一般需要办理房产证后才可以将公共户落到房屋里面

[律师回复] 武汉房地产最新政策
一、限购区域
江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区以及武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区(不含汉南)、东湖生态旅游风景区，以及东西湖区、江夏区、黄陂区的部分区域。
东西湖区：金银湖、金银潭、吴家山片（京珠高速以东、沪蓉高速以南、府河及宏图路以西）。
江夏区：纸坊、庙山、大桥、藏龙岛片（江夏区107国道以东、沪蓉高速以北）。
黄陂区：盘龙城片（武汉外环绕城高速以东、后湖以南、岱黄高速以西、府河以北）。
二、限购政策及买房首付
（一）本市户籍
1、首套房
在武汉无房无贷，则在限购区域购房，首付比例不低于30%。
2、二套房
在武汉市拥有1套住房（无论贷款结清与否），则在限购区域买房，二套房首付比例不低于50%，购买非普通住宅（144平以上）首付比例不低于70%。
3、二套房及以上
在武汉市拥有2套及以上住房，则不得在限购区域内购房。
（二）非本市户籍
1、买房条件
提供自购房之日起前2年(含2年)在武汉市连续缴纳社会保险或者个人所得税证明。
2、首套房
在武汉无房无贷，则在限购区域购房，首付比例不低于30%。
3、二套房
在武汉市已经拥有1套及以上住房，则不得在限购区域内购房。

[律师回复] 对于问题的解答：
你好，各地和各地不同，地区和部门间也存在差别，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答

[律师回复]
一、医疗费
根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。
二、【1-4级工伤】
1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、1-4级工伤没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
3、单位不与受伤员工解除劳动关系，应按月向受伤员工支付伤残津贴为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%;若伤残津贴低于当地的最低工资标准的话，有单位补足差额。
4、伤残津贴发放至年满六十周岁，六十周岁后受伤员工开始享受养老保险，且养老保险不能低于当地的最低工资标准。
5、上述本人工资是指受伤之前往前推十二个月的平均工资。
【5-6级工伤】
1、一次性伤残补助金为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、员工要是不与单位解除劳动关系的话，单位可以为员工根据实际情况安排工作，发放工资;不能胜任工作或是不能工作的话，按月发放伤残津贴为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的
60%。伤残津贴低于当地最低分工资标准的，有用人单位补足。
3、员工要是要求与单位解除劳动关系的，由用人单位一次性医疗补助金为：五级伤残：4249元/月×24个月=101976元，六级伤残：4249元/月×21个月=89229元。一次性就业补助金为：五级伤残：4249元/月×24个月=101976元，六级伤残：4249元/月×21个月=89229元。
【7-10级工伤】
1、一次性伤残补助金为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要是劳动期限届满或是员工随时提出解除劳动关系的，可以要求工伤保险基金与用人单位分别支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金为：一次性工伤医疗补助金：七级伤残：4249元/月×15个月=63735元，八级伤残：4249元/月×12个月=50988元，九级伤残：4249元/月×9个月=38241元，十级伤残：4249元/月×6个月=25494元。一次性伤残就业补助金：七级伤残：4249元/月×15个月=63735元，八级伤残：4249元/月×12个月=50988元，九级伤残：4249元/月×9个月=38241元，十级伤残：4249元/月×6个月=25494元。
三、停工留薪：
1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。
2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。
3、停工留薪期满后需要继续治疗的话，继续享受工伤医
疗待遇的，要是没有购买工伤的话，有单位承担。
四、护理费：
停工留薪期间的护理油单位负责的。评上工伤等级后的需要护理完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%，员工按月享受。
五、住院伙食补助：
按照当地的公布的标准算的。
六、交通、食宿费：
需要当地政府规定的标准算的。需要医疗机构出具建议，经办机构同意后，需要外地就医的。
七、康复治疗费：
需要医院的治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，经过经办机构组织专家评定后确定的。
八、辅助器具：
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
九、工亡抚恤金：
1、丧葬费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=25494元。
2、近亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
注明：各近亲属抚恤金之和不能高于工亡职工在岗月工资。
3、工亡抚恤金：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2013年度全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍，一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元。
注明：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项的丧葬补助金、第
(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。