在工地上摔伤骨折赔偿钱怎么算

一、在工地上摔伤骨折赔偿钱怎么算

1.这事儿得归到工伤赔偿这块儿。一旦认定是工伤，那赔偿项目里有医疗费。简单说，就是治疗摔伤骨折时，那些合理花出去的医疗费用都得赔。

2.停工留薪期工资也得给。职工原有的工资福利待遇不变，单位得按月发，通常不超12个月。

3.伤残津贴得看劳动能力鉴定结果。要是构成伤残等级，不同等级赔偿不一样。像十级伤残，就是7个月本人工资，这本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

4.还有护理费、住院伙食补助费等。要是工地没给劳动者买工伤保险，用人单位得按工伤保险待遇标准掏钱。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定定伤残等级，这样才能算准赔偿数。

二、在工地上摔断腰和腿该怎样赔偿

1.明确劳动关系至关重要。若受雇于有资质的建筑公司这类用人单位，那就是工伤情况。需进行工伤认定，向当地劳动保障行政部门申请，通常要在事故发生1年内提交申请。认定工伤后还要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

2.工伤赔偿项目多样，有医疗费、停工留薪期工资等。若用人单位没依法缴纳工伤保险费，所有赔偿费用就得用人单位来承担。

3.要是受雇于包工头个人等不具备用工主体资格的，可依据相关司法解释让雇主担责。赔偿项目和工伤类似，像医疗费、误工费等都在赔偿范围内。

三、在工地上摔伤了老板要赔钱吗

1.在工地上摔伤，老板常常得赔钱。要是存在劳动关系，那就是工伤情况。打个比方，职工在正常工作时间、工作地点，因为干活出了事受伤了，按《工伤保险条例》规定，这就得认定为工伤。老板作为用人单位，得承担工伤保险责任，像医疗费用、停工留薪期工资等一系列费用都得掏腰包。

2.即便没签劳动合同，只要有事实劳动关系，工伤相关规定照样适用。

3.要是不属于劳动关系，例如是劳务关系，老板作为接受劳务的一方，按照《民法典》侵权责任编相关规定，对干活的人在工作时受伤的情况，也可能得担赔偿责任，赔偿范围有医疗费、护理费、误工费等合理费用。具体得看实际证据等情况来定。

在工地上摔伤骨折赔偿钱怎么算呢？这需要综合多方面因素考量。除了医疗费用、误工费等常规赔偿项目外，伤残等级鉴定结果至关重要，它直接影响赔偿金额。若因骨折落下残疾，后续的康复费用、残疾辅助器具费等也都需纳入赔偿范畴。另外，家属因照顾伤者产生的护理费等也可能被主张。面对如此复杂的赔偿计算，你是否心里没底？如果对工地上摔伤骨折赔偿的具体标准、赔偿流程等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读，帮你争取应得的赔偿。