十级工伤有什么补助

一、十级工伤有什么补助

十级工伤可享受以下补助：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

二、十级工伤有啥待遇和补贴

十级工伤待遇和补贴如下：一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。二是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三是治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等符合规定的，从工伤保险基金支付。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、十级工伤有工伤津贴吗

十级工伤一般没有工伤津贴。工伤津贴通常是指一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴。

职工因工致残被鉴定为十级伤残，可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，十级工伤并不符合按月领取工伤津贴的条件，而是以一次性补偿为主。

在了解十级工伤有什么补助后，我们知道这包括一次性伤残补助金等。但工伤相关问题不止于此。比如，工伤职工的停工留薪期工资如何计算？这关系到职工在受伤治疗期间的收入保障。还有，工伤康复费用是否都能报销？这对于职工后续的康复至关重要。如果您对十级工伤补助相关的这些拓展问题，或者其他工伤法律疑问仍有不解，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，为您的权益保驾护航。