社保对工伤十级伤残赔偿金额是多少

一、社保对工伤十级伤残赔偿赔偿金额是多少

社保对工伤十级伤残的赔偿主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，标准不一。此外，工伤治疗期间的医疗费、康复费等符合规定的费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体赔偿金额需结合本人工资、当地标准及实际花费等确定。

二、社保对工伤八级伤残赔付多少

社保对工伤八级伤残的赔付项目及标准如下：

一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。

赔付金额需结合本人工资、当地规定及实际花费等确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿。

三、社保对工伤十级的赔付标准是啥

社保对工伤十级的赔付主要有两部分。一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用也由工伤保险基金支付。

社保对工伤十级伤残赔偿金额是多少，除了常见的一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资），还需结合实际情况明确其他赔偿项。比如停工留薪期内的工资待遇、医疗费、住院伙食补助费等，若职工离职，还涉及社保支付的一次性工伤医疗补助金及单位支付的一次性伤残就业补助金，且这两项补助金的标准因地区经济水平存在差异。如果您不确定自身情况对应的具体赔偿明细，或是对赔偿金额计算有疑问，别错过专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士帮您梳理各项赔偿依据与金额，避免权益受损。