工伤一至四级伤残待遇有哪些

一、工伤一至四级伤残待遇有哪些

工伤一至四级伤残待遇主要有：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。

2.伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4.基本医疗保险费：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤一至四级护理费标准是多少

工伤一至四级护理费按生活自理程度分三档支付。生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。由工伤保险基金按月支付，统筹地区上年度职工月平均工资数据由当地统计部门公布，各地有差异，具体标准可咨询当地社保经办机构。

三、工伤一至四级伤残津贴待遇标准是多少

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下伤残津贴待遇：

一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。该工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

除了明确工伤一至四级伤残待遇有哪些，实际中还有几个常被忽略的关键问题值得注意：一是待遇的领取形式。一次性伤残补助金为一次性发放，伤残津贴需按月领取，且不得低于当地最低工资标准；二是后续医疗保障，工伤复发的治疗费用仍可按规定报销，若需配置辅助器具，费用由工伤保险基金承担；三是若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有待遇需由单位全额支付，维权时需保留劳动关系证明等材料。如果您对待遇的具体核算标准、领取流程或单位拒付的维权途径还有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您逐一解答，避免权益受损。