被车撞了工伤和误工费可以同时享有么

一、被车撞了工伤和误工费可以同时享有么

在我国，被车撞了若符合工伤认定条件，工伤待遇与误工费（即停工留薪期工资）在一定情况下可以同时享有。

依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。因第三人侵权导致工伤，职工在获得侵权人赔偿的同时，也能享受工伤待遇。不过，对于重复性质的赔偿项目，各地规定有所不同。

误工费是侵权人对受害人因受伤无法工作减少收入的赔偿；停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位按原工资福利待遇支付的报酬。在司法实践中，多数地区支持两者兼得，但部分地区会对重复赔偿项目进行调整。所以，能否同时享有需结合当地具体规定判断。

二、被车撞了工资怎么赔

被车撞后工资赔偿即误工费赔偿。若能提供收入证明，有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。如每月工资8000元，因伤休息2个月无法工作，误工费就是16000元。

无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

索赔时，需提供医院出具的休假证明、单位误工证明、工资银行流水、完税凭证等材料。若与责任方就误工费赔偿协商不成，可通过诉讼解决。

三、被车撞了工资没有减少怎么让赔偿

即使被车撞后工资未减少，仍可主张其他法定赔偿项目。

依据《民法典》及相关司法解释，交通事故侵权人应赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用。除误工费（因工资未减，此项目通常无法主张）外，可索赔的项目有：医疗费，凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证计算；护理费，根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定；交通费，按受害人及其必要陪护人员因就医或转院实际发生费用计算；住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；若造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

你需收集保存好相关费用票据，与肇事方及其保险公司协商赔偿，协商不成可向法院起诉维权。

当我们探讨被车撞了工伤和误工费可以同时享有么时，还需理清两个关键衔接点。首先，被认定为工伤的前提是“上下班途中”的合理路线内，若因个人绕道或非工作相关出行被撞，可能无法认定工伤，这直接影响两者能否同时享有；其次，误工费是交通事故侵权方的赔偿项目，而工伤中的停工留薪期工资与误工费存在部分重叠，部分地区支持差额补足而非全额双重获赔。如果您正面临交通事故与工伤竞合的具体情况，比如不确定自身是否符合工伤认定条件，或不清楚误工费与停工留薪工资的具体核算，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答，避免权益受损。