工地人死了包工头和老板谁担责

一、工地人死了包工头和老板谁担责

一般情况下，包工头和老板可能都需担责。若包工头具备用工主体资格，其与工人形成劳动关系，工人在工作中死亡属于工伤，包工头应承担工伤保险责任，赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若包工头无用工主体资格，根据相关规定，由具备用工主体资格的老板承担工伤保险责任。老板承担责任后，可按双方约定向包工头追偿。

此外，若工人死亡是因第三人侵权导致，侵权人要承担侵权责任。具体担责情况需结合实际的劳动关系、过错程度等因素判断。若协商赔偿不成，死者家属可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。

二、工地人死了赔偿多少

工地死亡赔偿赔偿金额需根据具体情况确定。一般涉及的赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若属于工伤，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，要根据双方过错责任划分来确定赔偿，赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，金额需结合当地经济水平、死者年龄、家庭情况等因素综合计算。

三、工地人死了赔偿多少钱一天

在工地死亡赔偿并非按天计算。若属于工伤死亡，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤而是提供劳务者受害责任纠纷，赔偿需结合过错划分，金额包含丧葬费、死亡赔偿金等。具体数额要依据实际情况确定。

除了明确工地人死了包工头和老板谁担责，还要注意责任认定的关键细节。若包工头无用工资质，发包方可能需承担连带责任；赔偿范围还涉及一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等，各地标准因经济水平差异有所不同。若家属对责任划分、赔偿金额计算存在疑问，或是不确定是否符合工伤认定条件，别自行判断耽误维权时效。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您梳理案情、明确各方责任，避免因不懂法律规则导致权益受损。