农民工工伤赔偿咋处理

一、农民工工伤赔偿咋处理

首先要确定劳动关系。若有劳动合同，可直接申请工伤认定。若无合同，先确定事实劳动关系，比如工友证言、工资发放记录等。

工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。

协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还能向法院起诉。整个过程要注意收集并保留好相关证据，比如医院诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以保障自身合法权益。

二、农民工工伤赔偿能申请法律帮助吗

当然可以。农民工遭遇工伤后，可通过多种途径获得法律帮助。首先，可向当地法律援助机构申请法律援助。若符合经济困难等条件，法律援助机构会指派律师免费为其提供法律服务。

工伤赔偿一般需先认定工伤，之后进行劳动能力鉴定，确定赔偿标准。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

在申请法律帮助时，农民工要准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关材料。律师会依据具体情况，通过协商、仲裁或诉讼等方式，维护农民工合法权益，确保其能获得应有的工伤赔偿。

三、农民工工伤赔偿由谁负责

农民工工伤赔偿责任主体需视情况而定。若用人单位有营业执照等合法用工主体资格，由用人单位承担工伤赔偿责任。若用人单位无合法资质，有用工主体资格的发包方要承担工伤保险责任，但劳动者与发包方不存在劳动关系。若劳动者受包工头雇佣，包工头具备用工主体资格，由包工头负责；若包工头无用工主体资格，发包方将承担用工主体责任。

认定工伤后，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。农民工可先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径主张赔偿权益，以保障自身合法权益。

除了了解农民工工伤赔偿咋处理，不少农民工朋友还常困惑两个关键问题：一是没签劳动合同的情况下，怎么证明和用人单位的劳动关系，毕竟这是申请工伤认定的前提；二是一次性伤残补助金、医疗补助金等各项赔偿的计算基数，到底是按本人工资还是当地社平工资，不同情况差异不小。要是在认定流程、证据收集或赔偿计算上卡壳，别自己硬扛。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你理清细节，避免错过维权时效，拿到应得的赔偿。