南阳市五险一金缴费比例是多少?

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。

南阳市五险一金缴费比例是多少?

南阳市作为河南省一个地级型的城市,正因为经济的发达,所以福利制度也得跟上。就说南阳的五险一金制度,相对于其他的省市来说也是以较有优势的,也就是政府帮助缴纳的比较多,自己交的比较少。这对于人民来说是一种福利。对于南阳市五险一金缴费比例具体是多少,请跟随小编一起来解读五险一金的秘密。

1、南阳市养老保险

退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元),单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%,并且低于全国平均基本消费支出。

2、南阳市医疗保险

(1)不是所有的病都能获得保险,整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用医保是不管的。此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。

(2)医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。

3、南阳市领取失业金,必须先满足下面两个条件:

(1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

(2)非自己主动辞职

(3)然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。

(4)注意是户口所在地,也就是说,如果你户口在甘肃,而人在上海上班,就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的越少。钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的,最多领12个月;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。

4、南阳市工伤保险:48小时生死线

(1)6月19日,网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称,湖南娄底籍17岁民工陈果,在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世,其家属时隔20天仍未能得到赔偿。他们被告知,我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。陈果是发病后第49小时死的,不算工伤。

(2)其实,关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线,要认定工伤,不是那么容易。

5、南阳市生育保险:必须有单位

(1)生育是一件很私人的事情,但是如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太就无法有生育险。

(2)生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、南阳市住房公积金:长期不用不划算

(1)很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。

(2)因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然不如自己用来投资,甚至不如银行一年期的定存。

由上可知,南阳市的五险一金缴费比例相对于其他省市来说,在是具有优势的车对于人民来说是一种福气。无论是她的医疗保险还是生育保险又或者是工伤保险与所报的比例都是排在前面的,只不过本身也具有其他省市所具有的局限性,这点须得引起加以改进。以上就是小编为大家整理的关于南阳市五险一金缴费比例的具体内容。如果您还想了解更多的法律知识,请咨询律图南阳律师

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养老保险缴费费率为28%,单位缴费20%,个人缴费8%。医疗保险缴费费率为8%,单位缴费6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%,单位缴费2%,个人缴费1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1、2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
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南通五险一金缴纳比例
[律师回复]
一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%,同一单位职工采用同一比例。
二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
南通五险一金缴纳比例?
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一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%,同一单位职工采用同一比例。
二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
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二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
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海南省职工缴十五年医保报销比例
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一、医保报销新政策,报销比例标准:具体报销比例标准以当地政府下发的文件以及实际报销情况为基准。
1.医保报销新政策:门诊报销比例标准:
(1)如果你在当地的村中心卫生室就诊看病,报销比例标准是60%,并且属于医保就医范围的,每次看病就医的药费有限制,限制在10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。
(2)如果你在当地的镇卫生院就诊看病,报销比例标准是40%,每次看病所需要的各项检查费以及手术费限额在50元,处方药费限额在100元;也就是说你开的医药费如果在200-500元之间,只能报销到100元。
(3)如果你在当地的二级医院就诊看病,报销比例标准是30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。
(4)如果你在当地的三级医院就诊看病,报销比例标准是20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。
2.医保报销新政策:住院报销比例标准:(1)辅助检查药费报销比例标准:心脑电图、光透视、拍片、化验、理疗、针灸、C、核磁共振等各项检查费限额报销200元;也就是说如果拍片需要400元,但是最终报销的时候只能报销200元。(2)手术费报销比例标准:参照国家标准,超过1000元的按1000元报销;60周岁以上老人在卫生院住院,治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元。(3)住院各级医院报销比例标准:镇卫生院报销比例是60%;二级医院报销比例是40%;三级医院报销比例是30%。
3.医保报销新政策:大病报销比例标准:(1)如果你在当地参加了医保缴费的,大病报销比例一次性或者全年全年医疗费用超过5000元以上将分段进行补偿,如果医疗费用花费在5001-10000元补偿标准为65%,如果医疗费用花费在10001-18000元补偿标准为70%。(2)如果你在当地参加了医保缴费的,大病报销比例一次性或全年医疗费超过5000元以上分段将分段进行补偿,如果医疗费用花费在5001-10000元补偿标准为65%,如果医疗费用花费在10001-18000元补偿标准为70%。(3)如果你在当地参加了医保缴费的,镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿一年报销比例限额为
1.1万元。以上就是有关于医保报销比例的相关标准,具体以当地报销实际情况为准。
二、医保的报销:现在医保报销是凭社保卡就能直接去医院或者门诊看病,实时结算,不需要走报销流程,结算的费用就是报销之后的费用。
1.如果你医保卡上有钱,而且在一般门诊就能把病治疗好的,直接刷卡上的钱支付就行,门诊治疗(除特殊疾病外)是不能报销的。
2.如果住院,根据你选择医院的级别,住院费用的类别,可纳基本医疗报销的费用,扣除起付标准、自费金额、比例自付、年龄比例给予报销的,必须是定点医疗机构才行,直接与医院结算。
3.报销比例根据各地区的规定,可纳基本医疗报销的费用,扣除起付标准、自费金额、比例自付、年龄比例,医院级别给予报销的,具体咨询当地社保部门。
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二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
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二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
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从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市,将单位缴费比例降至20%。单位缴费比例为20%。失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1、5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
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