五险一金有什么卡是自己拿着的？

[律师回复] 个人承担部分是需要劳动者自己出。

[律师回复] 承担责任的话需要自己支付交强险外的部分费用。

[律师回复] 1涉嫌洗钱罪

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一，网上查询： 可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险查询。 二，电话查询： 市养老保险中心统一查询电话12020（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。 三，柜台咨询： 也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。 《社保法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

[律师回复] 房产证在自已手上，他项权证在银行作抵压，贷款还完这张证才给自己。
　　房产的他项权是指除产权人及共有权人以外的其他团体或者个人对该房产涉及的权利，通常是指抵押权利，他项权证由他项权人持有。一般房产购买时，选择按揭贷款时，在房屋所有权证书中，会有他项权利内容记载，载明他项权利人、权利种类（如典权、抵押权等）、权利范围（他项权利的房屋范围）、权利价值（他项权利的契载价格）、权利存续期间（契载期限）、注销日期（他项权利消失的日期），并且在他项权证书也注明这些内容。根据担保法，房产设有抵押，即他项权证未注销，该房产处置权受到限制，未经抵押权人同意不得进行合法交易，不能办理产权过户等相关手续。

[律师回复] 这个的话，需要看你缴费的基数。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果农民没有到用人单位工作，按属于自由职业者目前五险中只能缴纳养老和医疗保险(1)自由职业者养老保险　　根据《社会保险法》第十条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。　　
(2)自由职业者医疗保险　　根据《社会保险法》第二十三条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。　　　　
(3)自由职业者住房公积金　　据了解，目前越来越多的城市放宽了公积金缴存范围，将个体工商户和具有执业资格的自由职业者纳入住房公积金缴存范围，但是，并不是每个城市的自由职业者都能享受此政策，具体可以参照当地的住房公积金缴存管理办法，或者咨询住房公积金管理中心。　　按照政策规定，自由职业者如果已在其他缴存单位建立了住房公积金缴存关系，且在正常缴存公积金的，不能再自主办理缴存业务。个体工商户和自由职业者缴存公积金，单位缴存的部分和个人缴存的部分均由个人承担，缴存比例不低于12，缴存基数以上一年月均纳税收入为准，且不低于成都公布的最低工资标准。

[律师回复] 　　员工的五险中的失业保险，如果自己辞职了，在去退保的时候，不能拿到失业保险。　　失业保险领取条件：　　 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。　　 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：　　 (1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;　　 (2)非因本人意愿中断就业的;　　 (3)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 不可以

[律师回复] 　　外地人如果是在郑州市工作，单位会为其办理社保，五险一金或者五险；如果是个人缴纳社保的话，个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。
　　 1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。
　　 2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。
　　办社保卡需要的资料：
　　1、身份证复印件(正反两面复印)；
　　2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；
　　 3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。
　　办社保卡的流程：
　　1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
　　2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
　　3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理

[律师回复] 您好，这个需要根据自己的经济情况去衡量。

[律师回复] 直接向当地社保中心咨询。

[律师回复] 个人缴纳社保办理程序：
1、参保人到户口所在的社保局个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》。
2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。
3、持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续。
4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。

[律师回复] 到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，培训合格以后就可以领到就业证。
进行就业登记的人员，需要提供本人户口、身份和学历证明，由用人单位到该地的人力资源市场统一申领；被用人单位招用的，需提供已签订劳动合同和用工备案手续；个体经营或灵活就业人员，需提供营业执照（副本）或其他相关证明。
就业证的用途：
由就业转失业的城镇劳动者，凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明，到劳动就业服务机构进行登记，填写《(省自治区直辖市)劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》，由工作人员在失业情况栏进行记载。享受失业保险待遇的失业人员，持《就业证》到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
已招用的城乡劳动力、但未到劳动部门办理录用备案手续的用人单位，应持新录用人员花名册及时到单位所在地的劳动就业服务机构进行登记，为被录用人员办理《就业证》及用工备案等相关手续。
就业证其他用途：
1、用人单位招聘流动人员后，按实际招用人数，填写外来人员劳动就业申报表，并备齐流动人员“三证”，即身份证、计生证(或未婚证)、外出人员就业登记卡，向所属劳动就业服务机构申请办理。
2、如果是本市城镇户口的劳动者初次就业，或由失业转就业的人员，用人单位需凭录用人员的失业证办理就业名册。
3、本市户籍人员需到外地就业，提交身份证、户口簿、失业证，在户口所在地劳动保障部门就业服务机构办理《外出人员就业登记卡》。

[律师回复] 户口迁移证如果没在迁入派出所入户，超过三个月，迁移证作废，要在迁入派出所开未入户证明，去迁出派出所重开迁移证。

[律师回复] 1、关键要看你的档案是否自己开封，如果开封了那就没办法了，就成了死档又叫口袋档。解决方案是重新再立一份新档，要提供你的主要经历的证明材料。 2、如果你的档案没有自己开封，赶快回到你户籍所在地的大中专人才就业指导中心，那里是专门存专科以上学历同学的档案，把档案交还中心。档案随户籍走，如果中心已办理发回户籍地的手续，则需要要回户籍地办理，把档案先交到你户籍所在地人才中心。 3、接下来，按正常手续，调档到你正式工作的城市的人才中心存档即可。

[律师回复] 应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工住房公积金账户转移或者封存手续；2，并自妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件、参保条件：城镇户口或农转非户口员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的，而住房公积金是不能自己缴纳的、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心变更登记或者注销登记，到受委托银行职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。第十五条单位录用职工的、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，目前尚有80%和100%两档可以选择。住房公积金只能由单位缴纳：1。单位合并、分立。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐；3，到受委托银行为本单位职工住房公积金账户设立手续，员工是无法进行缴纳的。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。个人缴纳社保只能在户口所在地，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件；5、地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片，医疗约9%，到受委托银行职工住房公积金账户转移或者封存手续

[律师回复] 不是自己购买，根据《劳动法》
第七十二条规定，用人单位需要要为员工购买社会保险。根据《劳动合同法》第38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》第46、47条，向用人单位主张经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条规定：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：rn养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；rn医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；rn失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；rn生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；rn工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

[律师回复] 对于单位交的五险能自己交吗这个问题，解答如下, 对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。
具体到哪个部门办理，各地情况有所不同，五险一般由社保部门或地税部门征收一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。