工伤认定不服应向谁申请复议

一、工伤认定不服应向谁申请复议

对工伤认定不服，有两种救济途径：

一是申请行政复议。市级社保部门作出认定的，可找上一级社保部门或市政府；省级社保部门作出的，可找其本身或省政府。

二是提起行政诉讼。可向作出认定的社保部门所在地基层法院起诉；经复议的案件，也能向复议机关所在地法院起诉。

要在规定时间进行，行政复议通常要在知道行为之日起六十日内提出。

二、工伤认定不服能否直接起诉

1.对工伤认定不服不能直接起诉。若申请工伤认定的职工及其近亲属、所在单位对认定结论有异议，要先申请行政复议。

2.这是由于工伤认定属于行政确认行为，需遵循行政复议前置程序。

3.只有在行政复议后仍不满意结果，才可以向法院提起行政诉讼，不能跳过复议环节。

三、工伤认定不成能否人身损害赔偿

1.工伤认定不通过，符合条件可申请人身损害赔偿。因第三人侵权致伤未认定工伤，可按民法典向侵权人索赔，涵盖医疗费、误工费等。

2.存在劳动关系却未认定工伤，若单位有侵权过错，劳动者能以人身损害要求单位赔偿。

3.人身损害赔偿诉讼时效通常三年，要及时维权。同时收集侵权行为、损害后果、因果关系等证据作支撑。

若对工伤认定不服应向谁申请复议，除明确复议机关（通常为作出认定的社保部门的上一级主管部门或同级人民政府）外，还需注意两个关键细节：一是复议申请有60日法定时效，从收到工伤认定结论书次日起算，超期可能丧失救济权利；二是若复议结果仍未满足诉求，还可在15日内依法向法院提起行政诉讼，需注意诉讼期限衔接。不少人会混淆复议机关的具体层级，或对时效计算、材料准备有疑问。毕竟工伤认定直接影响后续医疗、伤残待遇申领，容不得马虎。如果您正面临这样的困惑，或是对复议流程、证据提交有具体问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清思路，避免错过维权关键节点。