工伤猝死赔偿标准金额是多少

一、工伤猝死赔偿标准金额是多少

工伤猝死属于工亡。赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿金额要根据当地实际情况及相关数据准确计算。例如统筹地区职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据不同，结果会有差异。

二、工伤猝死赔偿标准有哪些

在我国，职工工伤猝死的赔偿适用《工伤保险条例》。主要赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位为职工缴纳了工伤保险，上述赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。

三、工伤猝死赔偿金时长是多少

工伤猝死赔偿金的支付时间并无固定时长标准。

一般而言，认定为工伤后，用人单位参加工伤保险的，应在社保部门审核通过后，按流程发放。从申请工伤认定到作出认定决定，一般需60日，事实清楚的15日可作出；劳动能力鉴定一般需60日，必要时可延长30日。社保部门审核拨付赔偿金时间各地有别，快则几周，慢则数月。

若用人单位未参加工伤保险，赔偿金由单位支付。单位拖延支付的，劳动者近亲属可通过劳动仲裁、诉讼维权。劳动仲裁审限45日，可延长15日；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月。

当我们聚焦“工伤猝死赔偿标准金额是多少”时，需注意这并非孤立问题。首先要明确，工伤猝死需先认定为工亡（比如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效），若未完成工亡认定，赔偿标准无法适用；其次，赔偿款（含一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金）涉及近亲属间的分配问题，不同亲属关系的分配比例需结合具体情况判断。若你正面临工亡认定材料准备、赔偿款分配争议，或对当地具体赔偿金额的计算仍有疑问，别自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你精准梳理流程、维护权益。