工伤鉴定9级总共能拿到多少赔偿

一、工伤鉴定9级总共能拿到多少赔偿

工伤9级赔偿数额需结合多因素确定，赔偿项目和计算方法如下：

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省级政府规定，各地不同。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，前提是劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

医疗费、停工留薪期工资等：医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

要确定具体赔偿数额，需结合当地标准和本人工资等情况。

二、工伤鉴定9级，能获得多少赔偿

工伤鉴定9级赔偿数额需结合具体情况计算。赔偿项目主要有一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理情况确定；住院伙食补助费按当地标准；交通费按实际合理费用。需根据自身实际情况准确计算赔偿数额。

三、工伤鉴定9级和10级，该依照哪一个

工伤鉴定出现9级和10级不同结论，需看具体情况确定最终适用级别。若两次鉴定时间不同，一般以新的鉴定结论为准。因为随着时间推移和治疗恢复，工伤职工身体状况可能变化，新的鉴定能更准确反映当前情况。若同时存在不同鉴定结论，需明确鉴定主体。劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论具有权威性和法律效力，若其中一个是该委员会作出，通常依此为准；若两个都由其作出，可申请再次鉴定。最终以合法有效的鉴定结论来确定工伤级别，并据此享受相应工伤待遇。

工伤鉴定9级总共能拿到多少赔偿，并非固定数值，需结合本人工资基数、当地社平工资及具体情况计算。除法定的一次性伤残补助金（9个月本人工资）外，还涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（各地标准不同），停工留薪期工资、护理费、医疗费等也需纳入考量。若单位未足额缴纳社保，赔偿基数可能与实际工资有差异；若旧伤复发需后续治疗，责任划分也需明确。若您对本地9级工伤赔偿的具体计算、社保与单位的赔偿责任仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您精准解答。