工伤死亡治疗1个月死亡，都是赔偿哪些项目

工作中受伤本来就很不幸，如果因工伤治疗一段时间后还是离世，对家庭来说更是沉重打击。在这种工伤死亡治疗1个月后死亡的情况下，家属往往会关心能获得哪些赔偿项目。毕竟这不仅关系到对逝者的告慰，也关系到家属日后的生活保障。接下来就为大家详细解答一下。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于支付死者丧葬费用的补偿。它的标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额来计算。举个例子，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。申请丧葬补助金时，家属需要准备好死者的死亡证明、亲属关系证明等材料，向当地的社保经办机构提出申请。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资是6000元，其配偶每月能拿到6000×40%=2400元。申请时，需要提供亲属关系证明、无劳动能力证明等材料。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。申请时，同样要准备好相关证明材料，向社保经办机构申请。

四、医疗费用及其他合理费用

在治疗期间产生的医疗费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤保险基金支付。此外，还可能包括死者在医院的护理费用、转院的交通费用等合理费用。家属需要保存好相关的费用发票和凭证，以便后续报销。

家属在申请这些赔偿项目时，要及时与用人单位沟通，让单位协助办理相关手续。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用就由用人单位承担。如果在赔偿过程中遇到问题，家属可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

工伤死亡赔偿问题解决后，后续可能还会面临一些复杂情况，比如赔偿款的分配问题，不同亲属之间可能会有分歧；如果用人单位对赔偿结果有异议，可能会引发法律纠纷。这些问题处理起来并不容易，一不小心就可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你顺利处理后续的法律问题，让你在这个艰难的时刻能得到专业的支持和保障。