个人申报工伤要准备什么资料

一、个人申报工伤要准备什么资料

个人申报工伤需准备如下资料。首先是工伤认定申请表，表中应详细阐述事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。其次要有劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，用以证明双方存在劳动关系。还要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

此外，若属于下列情形，还需分别提供相应证据：属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

二、个人申报工伤医疗费谁承担

个人申报工伤，医疗费承担分不同情况。若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的工伤医疗费用从工伤保险基金支付。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。所以，关键在于单位是否依法缴纳工伤保险费，缴纳则由基金支付，未缴纳则单位承担。

三、个人申报工伤能否申请撤回

个人申报工伤后可以申请撤回。

工伤认定申请的撤回通常有两种情况：一是在劳动保障行政部门作出工伤认定决定之前，申请人可以书面形式提出撤回申请。二是若工伤认定程序已启动，但尚未最终作出决定时，申请人基于自身考虑，经慎重权衡也可申请撤回。

不过，撤回申请需谨慎。因为工伤认定对职工权益保障至关重要，撤回后若后续出现新情况或因未认定工伤导致权益受损，可能无法再按原有程序申请认定。所以，决定撤回前，应全面评估自身权益状况及潜在风险。一旦撤回，若之后想再申请工伤认定，可能需重新提供符合要求的材料，按规定程序再次申报。

当我们梳理个人申报工伤要准备什么资料时，除了基础的身份证明、医疗诊断证明等核心材料，还有两个容易忽略却影响认定结果的关键问题需留意：一是申报时限。个人申报工伤需在事故发生之日起1年内提出，超期可能失去法定认定资格；二是劳动关系证明的补充材料，若未签订劳动合同，工资流水、工牌、同事证言等辅助材料能帮你确认劳动关系，避免因主体不符导致申报失败。如果您不确定自己的材料是否齐全、申报流程是否合规，或是对超期申报的补救办法有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您精准梳理资料清单，避免因细节疏漏影响工伤认定结果。