劳动仲裁公司多久知道

一、劳动仲裁公司多久知道

劳动仲裁立案后，仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，也就是公司，此时公司就知道被申请劳动仲裁了。

之后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。若有正当理由，当事人可以在开庭三日前请求延期开庭。整个劳动仲裁案件的审理期限，一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。所以从立案到最终裁决作出，公司会在不同阶段知晓案件进展情况，直到收到最终的仲裁裁决书。

二、劳动仲裁公司作伪证咋处理

若公司在劳动仲裁中作伪证，可按以下方式处理：

仲裁阶段：当事人应及时向仲裁庭指出公司作伪证的情况，提供能反驳该伪证的证据，申请对证据真实性进行鉴定。仲裁庭查实公司作伪证后，不会采信该证据。

后续追责：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，伪造重要证据，妨碍仲裁机关正常活动的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若情节严重涉嫌虚假诉讼罪等犯罪的，可依法追究其刑事责任。此外，因公司伪证行为给当事人造成损害的，当事人可在仲裁或诉讼中主张赔偿损失。

三、劳动仲裁公司没钱法人赔吗

劳动仲裁胜诉后公司没钱，法人一般不直接承担赔偿责任。公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务负责。

但存在特殊情形：若法人作为股东，未履行或未全面履行出资义务，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。

此外，若公司是一人有限责任公司，法人作为唯一股东，不能证明公司财产独立于自己财产的，要对公司债务承担连带责任。

当我们关注“劳动仲裁公司多久知道”时，其实公司知晓后还会涉及不少需要明确的后续事项。比如，仲裁委受理员工申请后，通常会在5日内将仲裁申请书副本送达公司，这是公司明确知晓仲裁事宜的重要节点；此外，公司收到通知后需在10日内提交答辩状及相关证据，逾期未提交可能影响案件审理。若您还想了解公司未及时收到仲裁通知的处理方式、答辩状的撰写要点，或是对仲裁流程中的其他细节有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您逐一解答。