工地摔伤骨折责任怎么认定

一、工地摔伤骨折责任怎么认定

工地摔伤骨折，责任认定一般如下：

首先看是否属于工伤。若员工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，大概率认定为工伤，用人单位需承担工伤保险责任。

若存在第三人侵权，比如因其他施工人员操作失误导致，第三人应承担侵权赔偿责任。

若属于工伤，需先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。

若是第三人侵权，可通过民事诉讼要求第三人赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

若难以区分是工伤还是第三人侵权，劳动者可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿，但医疗费等重复项目仅能主张一次。具体责任划分需结合实际情况，由专业机构综合判定。

二、工地摔伤骨折赔偿责任划分法律依据是啥

工地摔伤骨折赔偿责任划分主要依据《民法典》《工伤保险条例》等。

若属于劳动关系，依据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内受伤，一般认定为工伤。用人单位应承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。

若属劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若因第三人侵权造成损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

三、工地意外致伤赔偿金额确定有啥法律依据

工地意外致伤赔偿金额确定主要依据《民法典》《工伤保险条例》等。若属劳动关系且认定为工伤，依据《工伤保险条例》，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生费用确定；停工治疗期间，原工资福利待遇不变。造成伤残，根据劳动能力鉴定等级，支付一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资。

若属劳务关系，按《民法典》侵权责任编，根据双方过错承担责任，赔偿范围有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

在探讨工地摔伤骨折责任怎么认定的问题时，除了责任认定本身，还有一些相关问题值得关注。比如责任认定后，赔偿的范围和标准是怎样的，这包括医疗费、误工费、伤残补助金等多项费用。另外，如果对责任认定结果不服，又该通过怎样的途径去申诉。这些问题都与工地摔伤骨折责任认定紧密相关。如果你在工地摔伤骨折后，对责任认定、赔偿事宜或申诉流程等存在疑问，不要让这些问题困扰自己。现在就点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。