干临时工钱不给怎么办

一、干临时工钱不给怎么办

若干临时工工钱被拖欠，可按以下方法维权：

协商：与雇主直接沟通，明确工钱支付事宜，留存聊天记录或通话录音。

投诉：协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明工作事实和工钱约定的材料，如工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会责令雇主支付工钱。

仲裁或起诉：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。注意，仲裁和诉讼有时间限制，要及时主张权利。

二、干临时工被拖欠工钱能否走法律途径

干临时工被拖欠工钱能走法律途径。临时工与用工方虽可能未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系或劳务关系，其权益受法律保护。

可先与用工方友好协商，要求支付工钱。若协商无果，有多种途径可选：若双方是劳动关系，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用工方支付拖欠工资及赔偿金；若是劳务关系，可直接收集好工作记录、工资条等能证明劳务事实和报酬约定的证据，向法院提起诉讼，要求对方支付劳务报酬。通过法律途径可强制用工方履行支付义务，维护自身权益。

三、临时工未签合同被欠薪法律能维权吗

临时工未签合同被欠薪，能通过法律维权。依据《劳动法》《劳动合同法》，虽未签书面合同，但只要存在事实劳动关系，劳动者权益就受法律保护。

临时工可收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。之后，可先与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资（入职后第二个月起算）。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当面临干临时工钱不给怎么办的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如，若遇到这种情况，劳动者要注意收集证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等，这些证据在后续维权中至关重要。另外，如果临时工与用工单位存在劳动关系争议，还可能涉及到劳动仲裁时效的问题。要是超过时效，可能会影响自身权益的主张。若你在临时工工钱讨要、证据收集、劳动仲裁等方面还有疑问，别让难题困扰自己，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会帮你理清思路、解决问题。