工伤劳动能力鉴定出来后，下一步该怎么做

一、工伤劳动能力鉴定出来后，下一步该怎么做

工伤劳动能力鉴定出来后，主要有以下步骤：

若鉴定结果有伤残等级：

1.与用人单位协商赔偿事宜。可依据《工伤保险条例》等规定，要求支付一次性伤残补助金等赔偿。

2.若想解除劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

若鉴定结果无伤残等级：

1.可要求单位支付因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资等实际损失费用。

2.同样先与单位协商，协商无果则可提起劳动仲裁解决纠纷。总之，要依据鉴定结果，积极维护自身合法权益。

二、工伤鉴定后申请赔偿的法律流程是怎样的

工伤鉴定后申请赔偿，一般按以下流程进行：

首先，准备材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等。

其次，若单位已缴纳工伤保险，向当地社保经办机构提交申请及材料，填写工伤保险待遇申请表，社保部门审核通过后，按规定支付工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴等。

若单位未缴纳工伤保险，与单位协商赔偿事宜，要求单位按照工伤保险待遇标准支付费用。协商不成，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤鉴定后申请赔偿遇纠纷法律解决途径有哪些

工伤鉴定后申请赔偿遇纠纷，可通过以下法律途径解决：一是协商，工伤职工与用人单位就赔偿事宜直接沟通，达成和解协议，省时省力。二是调解，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，促成双方达成调解协议。三是仲裁，不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。四是诉讼，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决解决纠纷。

当工伤劳动能力鉴定出来后，下一步该怎么做是很多人关心的问题。其实，除了正常的赔偿流程，还有一些关键事项需注意。鉴定结果出来后，如果对鉴定结论不服，在规定时间内可申请再次鉴定。若鉴定为有伤残等级，还需关注一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的具体标准和申请流程。另外，后续的康复治疗费用、停工留薪期工资等方面也可能存在疑问。要是你在这些方面存在困惑，不知道该如何操作，别担心，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。