老人工伤赔偿标准是怎样的

一、老人工伤赔偿标准是怎样的

老人达到法定退休年龄后，一般与用人单位形成劳务关系，不认定为工伤，但可按提供劳务者受害责任纠纷处理。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

赔偿标准依双方过错划分责任。若老人自身有过错，会减轻对方赔偿责任。若老人未达退休年龄与单位形成劳动关系，按工伤认定及劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应赔偿待遇。

二、老人工伤认定流程及赔偿争议咋解决

超龄老人若未享受养老待遇，工作受伤可按以下流程认定工伤：先由用人单位、工伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出申请；提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等；社保行政部门受理后调查核实，60日内作出认定决定。

若已享受养老待遇，与单位按劳务关系处理，不认定工伤，通过民事侵权要求单位赔偿。

赔偿有争议，可先协商；协商不成，未认定工伤的走民事诉讼；已认定工伤的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、老人工伤赔偿协商不成法律途径有哪些

老人达到退休年龄后工作受伤一般按劳务关系处理。协商赔偿不成，可通过以下法律途径解决：

一是申请调解。可向当地人民调解委员会或劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后按协议履行赔偿。

二是提起民事诉讼。准备起诉状、能证明劳务关系及伤害事实的证据，向有管辖权的法院起诉。法院受理后会开庭审理，根据双方证据和陈述作出判决。

三是若符合条件，可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务。

当我们了解老人工伤赔偿标准是怎样的之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如老人工伤赔偿后，后续的康复治疗费用是否还能继续从工伤保险中报销，这对于保障老人后续的身体恢复至关重要。另外，如果老人在工伤期间需要护理，护理费用的承担和计算方式也是大家关心的。工伤赔偿的流程有时较为复杂，不同情况也可能存在差异。若你对老人工伤赔偿的更多细节，如赔偿流程、特殊情况处理等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。