关于工伤鉴定分手指吗

一、关于工伤鉴定分手指吗

工伤鉴定区分手指。工伤鉴定需综合考量手指损伤对劳动能力的影响。不同手指在手部功能中作用有别，拇指功能重要性远超小指，所以损伤程度和鉴定标准不同。

劳动能力鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准对手指不同程度损伤有明确分级。比如一手拇指离断或缺失可评定较高伤残等级；小指末节部分缺失可能评定等级较低。

进行工伤鉴定时，要提供医疗诊断证明、病历等材料，由专家组根据标准评定。准确区分手指损伤情况能合理评定伤残等级，保障工伤职工合法权益，确定合理赔偿和待遇。

二、工伤鉴定手指伤残等级划分有标准吗

工伤鉴定手指伤残等级有标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。

一级最重，十级最轻。比如，一手功能完全丧失为五级；一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失为六级；一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断为七级；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断为八级；一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2-3节缺失等为九级；除拇趾外，任何一趾末节缺失、一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等为十级。

需由劳动能力鉴定委员会根据医疗检查结果等综合评定。

三、工伤手指伤残等级赔偿标准是怎样的

工伤手指伤残等级赔偿与鉴定的伤残等级相关。主要赔偿项目有：

1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

2.伤残津贴：一到四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级难以安排工作的，用人单位按月发津贴，标准为本人工资的70%、60%。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五到十级伤残解除劳动合同时可获，具体标准由省级政府规定。

在探讨关于工伤鉴定分手指吗这个问题后，我们还需了解一些相关的拓展内容。工伤鉴定不仅会区分手指，而且不同手指的受伤情况、伤残程度评定标准也有所不同。例如拇指的功能相对其他手指更为重要，同等损伤下，拇指的伤残等级评定可能会更高。另外，手指受伤后的康复情况也会影响最终的鉴定结果。若康复不佳，导致手指功能受限严重，也会在鉴定中有所体现。如果你对工伤鉴定中手指鉴定的具体标准、鉴定流程等还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。