在店里干了四年不给交社保怎么办

一、在店里干了四年不给交社保怎么办

这种情况，你可以采取以下措施维护自身权益。

首先，与用人单位进行协商，要求其补缴四年的社保。这是较为温和的解决方式，若协商成功，可妥善解决问题。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，并责令其限期改正。

还可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。你可以要求用人单位补缴社保，并可能获得相应的经济补偿。需要注意的是，申请劳动仲裁有一定的时效限制。

另外，在采取行动时，要注意收集相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系及工作年限。

二、在店工作四年未交社保，法律途径咋解决

可通过以下法律途径解决：

1.向社保部门投诉：根据《社会保险法》，用人单位应为职工缴纳社保。你可向当地社保经办机构投诉，要求其责令单位补缴近二年的社保费。社保部门查实后，会责令单位限期缴纳或补足。

2.申请劳动仲裁与诉讼：以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，根据《劳动合同法》，可主张经济补偿，工作四年有四个月工资补偿。先向劳动仲裁委申请仲裁，若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工作四年店未交社保，走法律途径能获何补偿

可走以下途径获补偿：

经济补偿：依据《劳动合同法》，因单位未缴社保解除劳动合同，单位应按工作年限支付经济补偿。工作四年，支付四个月工资（离职前12个月平均工资）。

补缴社保：根据《社会保险法》，可向社保经办机构投诉，要求单位补缴四年社保费。

维权时，先与单位协商，协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

当遇到在店里干了四年不给交社保怎么办的问题时，除了考虑当下的解决办法，还需要关注后续可能产生的情况。比如社保断缴会影响到医保报销、养老金领取等权益。而且若后续离职，还涉及到社保转移和补缴的手续。如果因为未缴纳社保给您带来了经济损失，还可以要求店里进行赔偿。面对这些复杂的社保问题和潜在的权益维护，您是否感到迷茫呢？如果您对社保补缴流程、赔偿标准等还有疑问，别让难题困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为您答疑解惑。