公司不出工伤证人怎么办

一、公司不出工伤证人怎么办

公司不出工伤证人不影响工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定，无需公司提供证人。劳动者可自行收集存在劳动关系、医疗诊断证明等材料，准备工伤认定申请表，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

若社会保险行政部门调查核实需要证人证言，劳动者可自行寻找了解事故情况的人提供证人证言。若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

二、公司不出工伤证人，法律途径如何解决

公司不出工伤证人不影响职工申请工伤认定。职工可自行准备材料启动认定程序，依据《工伤保险条例》，需准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。若劳动关系有争议，可先通过劳动争议仲裁确定。

材料齐全后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后会展开调查核实，有权根据工作需要，要求用人单位、医疗机构等有关单位和个人提供相关证据材料。若公司拒绝配合，社会保险行政部门可依法进行调查，其调查取得的证据可作为认定依据。若职工对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、公司不出工伤证人，走法律程序能维权吗

可以走法律程序维权。申请工伤认定时，证人证言并非必要条件。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

若公司不出具证人证言，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若社保行政部门调查时需要证人证言，职工可自行寻找了解事故情况的同事等作为证人。若认定为工伤后公司不赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

在探讨公司不出工伤证人怎么办的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若公司不出工伤证人，后续工伤认定可能会面临更多复杂程序。比如，可能需要劳动者自行收集其他能证明工伤的证据，像现场监控视频、与工作相关的聊天记录等。若工伤认定过程受阻，还可能涉及行政复议或行政诉讼等法律途径。若你在遇到公司不出工伤证人的情况后，对工伤认定流程、证据收集方法以及后续法律程序存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。