工伤鉴定过了时间怎么办

一、工伤鉴定过了时间怎么办

若用人单位申请工伤鉴定过了时间，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若职工一方也逾期未申请，一般无法再通过常规程序进行工伤认定，但可尝试与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可收集相关证据，通过民事诉讼，依据侵权责任等规定要求用人单位给予人身损害赔偿，不过需承担举证责任证明伤害与工作相关及单位存在过错。

二、工伤鉴定超期还能获得法律赔偿吗

工伤鉴定超期仍可能获赔偿，分情况处理。若因用人单位原因未及时申请，职工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，可获赔偿。若因职工自身原因超期，无法走工伤赔偿程序，但可通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由，向用人单位主张赔偿。不过，需证明伤害与工作存在因果关系，且适用一般民事诉讼程序和赔偿标准。

三、工伤认定超期走法律途径能获赔偿吗

工伤认定超期走法律途径能否获赔偿要分情况来看。

若用人单位原因导致工伤认定超期，劳动者可依《工伤保险条例》要求单位承担赔偿责任。单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者可通过劳动仲裁、诉讼要求单位赔偿。

若是劳动者自身原因超期，通常无法通过工伤认定获赔，但可尝试按民事侵权向用人单位主张赔偿，不过需证明单位存在过错及过错与伤害有因果关系，且要适用人身损害赔偿的相关法律规定，举证难度较大。

当我们探讨工伤鉴定过了时间怎么办时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得关注。比如，若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，如果是因不可抗力、人身自由受到限制等特殊原因导致错过鉴定时间，可能还有补救办法。要是你对工伤鉴定超期后的赔偿责任承担、特殊情况的认定等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你解决难题。