工伤认定和鉴定按什么顺序进行

一、工伤认定和鉴定按什么顺序进行

工伤认定和鉴定应先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。 工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 劳动能力鉴定是在工伤认定之后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、工伤认定和赔偿金额多少

工伤认定需满足工作时间、工作场所因工作原因受伤等条件。首先要向劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。 赔偿金额根据伤残等级确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。一级伤残赔偿标准较高，如一次性伤残补助金为27个月本人工资。具体计算复杂，需综合考虑多因素。比如医疗费实报实销；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；伤残津贴一级伤残为本人工资90%。若有工伤保险，由社保基金支付部分费用；若无，则由单位承担。建议及时申请工伤认定，并咨询专业律师计算赔偿金额，以保障自身权益。

三、工伤认定和伤残评定的标准是什么

工伤认定标准依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。 伤残评定标准则按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，将工伤致残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

当探讨工伤认定和鉴定按什么顺序进行时，其实除此之外还有一些相关重要问题。认定和鉴定结束后，工伤赔偿的具体标准是怎样的，这关乎职工切身利益，不同伤残等级对应不同赔偿金额。再者，鉴定结果出来后若单位不认可该怎么办，职工又如何维护自身合法权益。工伤维权之路有时会很复杂，即便知道认定和鉴定顺序，也可能在后续遭遇难题。如果您在工伤认定、鉴定及后续赔偿等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业团队会为您答疑解惑。