工伤强制执行所需的资料有哪些

一、工伤强制执行所需的资料有哪些

申请工伤待遇强制执行需提交以下核心材料： 1.强制执行申请书：载明申请执行事由、执行标的（如工伤赔偿金额）、被执行人信息，申请人签字或盖章（单位需加盖公章）； 2.生效法律文书：劳动仲裁委作出的工伤待遇裁决书、法院一审/二审判决书或调解书（需已过法定起诉期或二审终审生效）； 3.生效证明：仲裁裁决书需仲裁机构出具生效证明（确认对方未起诉），一审判决书需法院出具生效证明； 4.申请人主体材料：个人提交身份证复印件，单位提交营业执照副本、法定代表人身份证明； 5.委托代理材料：委托律师需提交授权委托书、律师执业证复印件；委托员工需提交劳动关系证明； 6.被执行人财产线索（非强制但建议提供）：如银行账户、房产、车辆信息等，助力执行。 材料需按法院要求份数提交，具体可提前咨询执行法院立案庭。以上为通用要求，各地法院可能略有差异。

二、工伤强制执行没钱赔偿该怎么解决

工伤强制执行时单位没钱赔偿，可采取以下措施。首先，可查询单位其他财产线索，如应收账款、知识产权等，提供给法院执行。若单位有到期债权，可申请法院对次债务人进行执行。 其次，若单位股东存在出资不实、抽逃出资等情形，可追加股东为被执行人，让其在未出资范围内承担责任。 再者，若单位已具备破产原因但不申请破产，或经强制执行无法清偿债务，可申请单位破产，通过破产程序实现债权。同时，若单位有恶意转移财产等妨碍执行行为，可要求法院对其进行罚款、拘留，情节严重的可追究刑事责任。

三、工伤强制执行公司仍拒付钱该怎么办

若工伤赔偿经法院判决并进入强制执行程序，公司仍拒付赔偿款，可采取以下措施： 首先，法院有权查询、冻结、划拨公司的银行存款等财产。执行法官会依职权调查公司名下财产线索，一旦发现，会采取相应执行措施，强制划扣款项支付给您。 其次，可要求法院对公司采取罚款、拘留等强制措施，促使其履行义务。情节严重的，公司负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 您也需积极配合法院工作，及时提供公司财产线索，如房产、车辆、其他债权债务等信息，协助法院尽快执行到位，保障自身合法权益。

当我们了解了工伤强制执行所需的资料有哪些后，还需知晓一些相关拓展内容。比如申请工伤强制执行的期限问题，一般申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。另外，若在强制执行过程中，发现被执行人确实没有可供执行的财产，执行程序可能会暂时中止，待其有财产时再恢复执行。如果你在工伤强制执行方面，对申请期限、执行中止恢复等还有疑问，或者不确定自己准备的资料是否齐全，别让疑惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。