工伤导致人身损害赔偿时效是多长

一、工伤导致人身损害赔偿时效是多长

工伤导致的人身损害赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。申请工伤认定的时效，职工发生事故伤害所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出；遇特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。

认定为工伤后，若就赔偿问题与单位产生争议，需先申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤导致人身损伤的鉴定标准是什么

工伤导致人身损伤鉴定适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对工伤致残程度进行综合判定分级，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。

鉴定时，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、工伤导致人身损伤赔偿标准是多少

工伤导致人身损伤赔偿标准需根据不同情况确定。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生费用赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

若经劳动能力鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

当我们探讨工伤导致人身损害赔偿时效是多长时，除了这个核心问题，还有相关的要点值得关注。比如工伤认定的时间限制，一般用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。另外，赔偿的具体项目和标准也很关键，不同的伤残等级对应不同的赔偿金额。如果您对工伤赔偿时效、认定时间、赔偿项目及标准等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。