单位工伤认定流程是怎样的

最新修订 | 2024-07-09
浏览10w+
北京市百瑞(南宁)律师事务所律师
北京市百瑞(南宁)律...律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:4849人
专家导读 工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。

{ArticleTitle}

虽然法律中规定单位申请进行工伤认定的时间限制、需要提供的材料,与个人申请工伤认定的不一样,但具体到认定流程上面,其实都是差不多的。那究竟单位工伤认定流程是怎样的呢?而一般又应该去哪里提出认定申请?详细内容请跟随律图小编一起在下文中进行了解吧。

一、单位工伤认定流程是怎样的

(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。

(二)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

(四)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

二、去哪里申请工伤认定

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。

事故发生之后,虽然很多情况下都是由所在单位提出工伤认定申请的,但法律同时也规定了受伤职工本人及其直系亲属、工会组织也是有申请进行工伤认定的权力,因此要是单位怠于提出认定申请的话,此时其他主体也是可以申请进行工伤认定。具体单位工伤认定流程内容,律图小编就为大家整理到此,但愿能为你提供一下帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6639位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位工伤认定流程是怎样的
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    170****7021用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****7670用户3分钟前提交了咨询
    171****7373用户3分钟前提交了咨询
    164****4883用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****7044用户1分钟前提交了咨询
    167****0201用户3分钟前提交了咨询
    154****0256用户4分钟前提交了咨询
    162****2450用户2分钟前提交了咨询
    172****3514用户3分钟前提交了咨询
    138****7485用户1分钟前提交了咨询
  • 155****8486用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****7643用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****5371用户4分钟前提交了咨询
    130****1830用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****7486用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
苏州180****4518用户2分钟前已获取解答
镇江178****1864用户1分钟前已获取解答
盐城188****6037用户3分钟前已获取解答
单位申请工伤认定的流程
1、职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
10w+浏览
工伤赔偿
单位团购房交定金流程是怎样的
购置房产时,定金支付环节需谨慎对待:首先,核实中介与前业主的委托协议;其次,签订中介服务协议;接着,取得中介代收定金的业主授权书;最后,支付定金后索取包含经办人姓名和中介公司公章的收款凭证。这些步骤有助于保障您的权益,防止潜在风险。
29浏览 2024-05-29
工伤认定流程流程图介绍
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体:<br/>职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。<br/>用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。<br/>按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。<br/>二、提出工伤认定申请应当提交下列材料:<br/>(一)工伤认定申请表;<br/>(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<br/>(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。<br/>工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。<br/>(四)工伤认定申请表填表说明:<br/>1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。<br/>2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。<br/>3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。<br/>4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。<br/>5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。<br/>6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。<br/>有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:<br/>(一)职工死亡的,提交死亡证明;<br/>(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;<br/>(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;<br/>(四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;<br/>(五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;<br/>(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;<br/>(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。<br/>7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。<br/>8、用人单位意见栏,应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,经办人签字并加盖单位公章。<br/>9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏,应填写补正材料或是否受理的意见。<br/>10、此表一式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份。<br/>三、工伤认定申请材料审核:<br/>工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。<br/>四、工伤认定调查核实:<br/>社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。<br/>职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。<br/>五、中止:<br/>作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。<br/>六:作出工伤认定的决定<br/>社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。<br/>社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。<br/>七:工伤认定结论送达:<br/>社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。<br/>《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
461浏览
单位认定工伤流程
10w+浏览2024-11-15
单位申请工伤认定流程是怎样的
1、提出申请。2、提交相关材料。3、劳动能力鉴定委员会审核。4、专家进行鉴定。工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定
10w+浏览
工伤赔偿
单位给员工办理社保流程是怎样的
公司为员工办理社会保险流程如下: 先在社保机构开设账户,准备相关材料到本地社保中心开户;注册参保人数稳定后,每月15日后到社保局领取社保费申报核定表;然后到地方税务局换税收缴款书;最后,携带新税收缴款书到开户银行缴费,需凭此书在银行操作。
20浏览 2024-04-18
单位申请工伤认定流程
10w+浏览2024-11-15
单位工伤认定申报程序是怎样的
根据《工伤保险条例》职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。
10w+浏览
工伤赔偿
单位给职工办理退休手续流程是怎样的
退休手续办理流程:提前三十日以书面形式向用工单位或档案托管机构提交退休申请,获批后前往企业职工养老保险结算管理中心或特定资费处缴纳社会化管理服务费用,填写相关资料表格,满足条件后领取政府颁发的退休证书。
42浏览 2024-04-28
申请工伤认定的流程
[律师回复] 对于申请工伤认定的流程这个问题,解答如下, 申请工伤认定的流程<br/>申 请<br/>申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供下列材料:<br/>(一)工伤认定申请表;<br/>(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<br/>(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。<br/>此外,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。<br/>受 理<br/>1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。<br/>2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。<br/>认 定<br/>1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。<br/>2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。<br/>3、对不符合认定条件的要告知申请人。<br/>4、对认定为工伤的发工伤证。<br/>鉴 定<br/>停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。<br/>工伤保险待遇<br/>经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
465浏览
事业单位工伤认定流程
10w+浏览2024-11-17
事业单位工伤鉴定流程是什么样的?
个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。
10w+浏览
工伤赔偿
单位网上打印社保花名册流程是怎样的
要访问社保服务网站,先输入官网链接并选择“个人社保服务”。已有账号直接登录,否则注册,录入身份证和姓氏,再填社保号和所在地,最后填写相关资料完成注册。用身份证、姓名和密码登录,选点查询社保信息,如缴纳历史,并可打印或导出明细。
39浏览 2024-04-28
企业工伤认定的流程
[律师回复] 对于企业工伤认定的流程这个问题,解答如下, 众所周知,如果劳动者在单位中受到伤害,算工伤的,企业需要为其申请工伤认定。那企业怎么为员工申请工伤认定?企业工伤认定程序是怎样进行的呢?企业工伤认定需要注意哪些事项呢?请大家阅读下面的文章了解有关企业工伤认定程序的知识!<br/>企业工伤认定程序<br/>企业职工申请工伤认定办事流程:<br/>一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。<br/>二、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)<br/>三、受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。<br/>四、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。<br/>五、送达:在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。 六:行政复议:当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。<br/>七、行政诉讼:当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。<br/>注意事项:<br/>一、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起一年内申请有效。<br/>二、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。<br/>三、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)。<br/>四、提出工伤认定申请应当提交的材料:<br/>1、工伤认定申请表;<br/>2、与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;<br/>3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);<br/>4、其他相关证明材料。<br/>五、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。<br/>六、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。
486浏览
单位申请工伤认定的流程
10w+浏览2024-10-13
机关事业单位工伤认定的程序有哪些?
机关事业单位工伤认定的程序有:申报、受理、调查;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
10w+浏览
工伤赔偿
单位工伤认定程序流程是什么
10w+浏览2024-03-03
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 单位工伤认定流程是怎样的
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****9641用户1分钟前已提交咨询
淮安135****5486用户1分钟前已获取解答
无锡181****6258用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换