私人给业主打扫卫生摔伤算工伤吗

一、私人给业主打扫卫生摔伤算工伤吗

一般不算工伤。工伤认定需存在劳动关系，私人给业主打扫卫生，通常是个人之间形成的劳务关系，而非劳动关系，不适用《工伤保险条例》中关于工伤的规定。

不过，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若业主存在过错，如未提供安全的工作环境等，需承担一定赔偿责任；若提供劳务者自身存在过错，如操作不当等，也需自行承担部分责任。所以，虽不能认定为工伤，但可根据双方过错，要求业主承担相应民事赔偿责任。

二、私人打扫卫生摔伤，业主需担法律责任吗

这需分情况判断。若双方是雇佣关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。即业主存在过错，如提供的工具不安全、指示操作方法有误等，就需担责；若业主无过错，则无需担责。

若双方是承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应承担相应赔偿责任。比如业主明知打扫人员无相关经验仍选任其进行危险高处作业，就可能担责。

三、私人打扫卫生致残，业主法律责任咋界定

私人打扫卫生致打扫者致残，业主法律责任界定需分情况。若双方为雇佣关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若业主存在过错，如提供的工具存在安全隐患、指示有误等，需按过错比例担责；若打扫者自身存在重大过失，也会减轻业主责任。

若双方是承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任，如明知打扫者无相关经验仍让其从事危险高处作业。

当探讨私人给业主打扫卫生摔伤算工伤吗这个问题时，还有与之紧密相关的情况值得关注。比如在这种非正规雇佣关系里，若摔伤责任认定双方有分歧，该如何处理；以及伤者能获得怎样的赔偿。由于并非正规劳动关系，赔偿途径可能和工伤赔偿不同，可能更多涉及民事侵权赔偿，包括医疗费、营养费等。要是你对这类非正规雇佣中的受伤责任、赔偿方式等存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。