73岁八级工伤能赔偿多少钱

一、73岁八级工伤能赔偿多少钱

73岁八级工伤赔偿需综合多因素确定。首先，达到法定退休年龄后与用人单位建立劳务关系，一般按人身损害赔偿而非工伤赔偿，但部分情况可按工伤处理。

赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费按实际支出赔偿。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按5年计算，八级伤残赔偿系数为30%。

比如当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，残疾赔偿金则为5万×5×30%=7.5万。其他项目需依实际情况计算，如误工费按实际减少收入计，护理、营养等费依鉴定意见和实际花费定。

二、73岁八级工伤赔偿金额有法律标准吗

73岁人员八级工伤赔偿有法律标准。一般已达法定退休年龄，与单位通常是劳务关系，不按《工伤保险条例》认定工伤，但可按人身损害赔偿。

赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，73岁应计算7年。八级伤残的残疾赔偿金为上述标准乘以7年再乘以30%。各地标准有差异，具体赔偿金额需结合实际情况计算。

三、73岁八级工伤赔偿程序有哪些法律规定

73岁已超法定退休年龄，与用人单位一般按劳务关系处理，不适用《工伤保险条例》认定工伤，但在提供劳务中受伤可按《民法典》主张人身损害赔偿。

首先，收集证据，如劳务合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，证明劳务关系及损害事实。接着，与单位协商赔偿，明确赔偿项目（医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等）和金额。若协商不成，可向法院起诉。

起诉时要准备起诉状、证据材料，向有管辖权法院立案。法院受理后会安排审理，委托司法鉴定机构对伤残等级进行鉴定，依据鉴定结果和相关法律规定判决赔偿数额。

在探讨73岁八级工伤能赔偿多少钱时，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款项的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同的支付方式对伤者的资金安排有很大影响。另外，工伤赔偿后，如果后续因工伤导致病情复发，是否还能继续获得相应的医疗费用和赔偿等。工伤赔偿涉及诸多复杂的法律规定和细节，稍有不慎可能会影响到伤者的权益。如果您对73岁八级工伤赔偿的具体计算、支付方式、后续权益保障等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。