去劳动局申请仲裁一般多久出结果

在职场中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间出现诸如工资拖欠、加班补偿等矛盾，双方又无法协商解决时，很多人会选择去劳动局申请仲裁来维护自己的合法权益。不过，劳动者们心里都有个疑问，这申请仲裁后到底多久能出结果呢？毕竟谁都希望能尽快解决问题，让自己的权益得到保障。接下来咱们就详细说说这方面的事儿。

一、仲裁审理期限规定

根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，仲裁结果会在受理申请后的四十五天内出来，但也存在特殊情况，最长可能会到六十天。比如，小李和公司就加班费问题申请仲裁，正常情况下，如果证据齐全、情况简单，仲裁委应在四十五天内给出结果。但如果涉及到较多证据需要核实或者在职员工需要调查询问，导致情况复杂，那么就可能会延期到六十天。

二、影响仲裁结果时间的因素

案件的复杂程度是影响仲裁结果时间的关键因素。如果劳动争议案件事实清楚、证据充分，争议焦点明确，比如只是单纯的工资拖欠金额纠纷，那么仲裁周期通常会比较短。但要是案件涉及多个争议点，像同时存在工资、社保、经济补偿等问题，且双方提供的证据存在较大冲突，需要更多时间去调查核实，这就会使审理时间延长。此外，仲裁委的案件数量也会对结果时间有影响。如果仲裁委受理的案件较多，人手有限，那么审理时间可能也会相应增加。

三、逾期未裁决的处理办法

如果仲裁庭超过六十天还未作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这其实是为了保障当事人的合法权益，避免案件久拖不决。例如，小张申请仲裁后，过了六十天还没有拿到结果，这时他就有权利去法院起诉，通过司法途径解决问题。不过需要注意的是，向法院起诉前要确保满足起诉的相关条件，准备好相应的材料。

四、加快仲裁结果的方法

为了让仲裁结果更快出来，申请人要做的就是积极配合仲裁委的工作。在申请仲裁时，要准备好充分的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能帮助仲裁委快速了解案件情况。同时，在仲裁过程中，要如实陈述事实，按照仲裁委的要求及时提供相关材料和信息。还是以小李为例，他在申请仲裁时就把和加班相关的打卡记录、工作邮件等证据都准备好了，仲裁委在审理时就能更高效地进行判断，这样也有助于加快出结果的速度。

劳动仲裁结果出来后，还会面临一系列的情况。比如，一方对仲裁结果不服，可能会向法院提起诉讼；仲裁结果生效后，另一方不履行义务，该如何申请强制执行等。这些后续问题处理起来也是比较复杂的，如果处理不当，可能会让自己的权益得不到有效保障。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，而且在处理劳动纠纷方面经验丰富，能根据你的具体情况，为你提供切实可行的建议和解决方案，让你在维权路上更加顺畅。