劳动仲裁需哪些材料

大家在职场上打拼，难免会遇到和公司产生纠纷的时候。比如有的朋友辛辛苦苦加班，公司却不支付加班费；或者合同到期了，公司毫无理由就不续签。这时候，很多人就会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。可劳动仲裁该准备哪些材料呢？这让不少人摸不着头脑。别着急，下面就来详细说说。

一、劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键材料。它得把申请人和被申请人的信息写清楚，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。还要明确仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿等，并且要把事实和理由说明白，比如什么时候入职、遇到了什么纠纷等。举个例子，小李在一家公司工作了半年，公司一直拖欠他两个月工资，小李申请仲裁时，仲裁请求就是要求公司支付拖欠的工资，事实就是入职时间、工作情况以及公司拖欠工资的情况。申请书一般要准备一式三份，一份自己留着，两份交给仲裁委。

二、身份证明材料有哪些

申请人得提供自己的身份证复印件，证明自己的身份。被申请人如果是企业，要准备企业的工商注册登记信息，这个可以在国家企业信用信息公示系统上查询打印。要是被申请人是个体工商户，也得获取相应的登记信息。比如小张要和一家个体餐馆进行仲裁，他就需要去相关部门查询这家餐馆的登记信息。

三、劳动关系证明材料怎么找

能证明劳动关系的材料有很多，比如劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能证明。像小王没有和公司签订劳动合同，但他有每个月的工资转账记录，还有工作时的门禁卡，这些都可以作为劳动关系的证明。

四、证据材料如何准备

和仲裁请求相关的证据都要准备好。比如要求支付加班费，就得有加班的证据，像加班申请单、考勤记录等。如果是因为公司违法解除劳动合同要求经济赔偿，就得有公司解除合同的通知等材料。比如小赵被公司无故辞退，他手里有公司发的辞退通知，还有工作期间的业绩报告等，这些都能作为证据。

五、送达地址确认书有啥用

送达地址确认书是为了保证仲裁委能把相关文书准确送到申请人手里。申请人要写清楚自己的送达地址、联系电话等信息。要是地址变了，得及时通知仲裁委。

劳动仲裁结束后，可能会出现仲裁结果双方都满意，顺利解决纠纷的情况；也可能一方对结果不满意，要去法院起诉。这时候情况就更复杂了，涉及的法律问题也更多。要是你在劳动仲裁过程中遇到了难题，或者对仲裁结果有疑问，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，帮你分析问题、提供解决方案。有这样靠谱的平台和专业的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。