私了却无认定书，怎样申请工伤

大家在工作中难免会遇到一些意外情况。有时候员工受伤后，单位想着和员工私了，就没有去申请工伤认定，也没拿到工伤认定书。可后来私了的结果可能不尽如人意，比如赔偿金额太少，员工觉得自己权益受损，这时候就想走正规的工伤申请流程了。但没有认定书该怎么申请工伤，成了很多人头疼的问题。下面就来详细说说这个事儿。

一、收集证明劳动关系的材料

申请工伤认定，得先证明你和单位之间存在劳动关系。这是基础，没有劳动关系，就谈不上工伤。能证明劳动关系的材料有不少，比如劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资发放记录也能说明问题，像银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息。还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等。举个例子，小李在一个小工厂上班，没签劳动合同，工厂老板和他私了没谈好，后来他申请工伤。小李就拿出了工厂给他发工资的银行转账记录，还有工作证，这就证明了他和工厂的劳动关系。要成功拿到这些材料，工作证直接找单位要，工资发放记录去银行打印，同事的证人证言让同事写个书面材料，并且出庭作证更好。

二、准备医院诊断证明及相关病历

医院的诊断证明和病历能说明你受伤的情况和程度。你受伤后，第一时间去就医，医院会给你做检查、治疗，这些都会记录在病历里。诊断证明则是医院对病情的一个总结和诊断结果。你要及时向医院索要这些材料，并且确保上面的信息准确无误。比如小张在工地受伤，去医院治疗后，拿到了详细的病历和诊断证明，上面清楚写着他的受伤部位和伤情。申请工伤时，这些材料就起到了关键作用。

三、填写工伤认定申请表

你可以去当地的社保部门或者相关机构领取工伤认定申请表。填写的时候，要如实填写自己和单位的信息，还有受伤的时间、地点、原因等。填写完后，要签字确认。比如小王申请工伤，他认真填写了申请表，把受伤的经过写得清清楚楚，这样有利于工伤认定部门了解情况。

四、提交申请及补充材料

把前面收集准备好的材料，包括证明劳动关系的材料、医院诊断证明、病历、工伤认定申请表等，一起提交给当地的工伤认定部门。提交后，工伤认定部门可能会根据情况要求你补充其他材料。比如有的单位可能会否认和你有劳动关系，这时候你就得补充更多的证据。像小赵在提交申请后，单位不承认他是单位员工，小赵又补充了工作群里的聊天记录等证据。

五、等待认定结果

工伤认定部门收到材料后，会进行调查核实。他们可能会去单位了解情况，找相关人员询问。这个过程可能需要一定的时间。你要耐心等待。等调查结束后，会给你出具工伤认定结果。如果认定为工伤，你就能享受相应的工伤待遇了。

工伤认定完成后，后续可能还会有很多问题，比如工伤待遇的具体标准、单位不按照认定结果支付待遇怎么办、伤残鉴定该怎么申请等。要是处理不好这些问题，很可能会让你的合法权益再次受到侵害。这时候，不妨到律图网咨询本地律师。律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续的流程，告诉你该怎么争取自己应得的工伤待遇。有这样专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤维权的路上少走弯路，更安心地维护自己的合法权益。