若不属于工伤能不能主张人身损害赔偿

在工作或者生活中，意外总是防不胜防。有人在工作时受了伤，可经过认定却不属于工伤范畴，这时候就会犯嘀咕：那自己的权益该怎么维护呢，还能不能主张人身损害赔偿呀？毕竟受伤后身体遭罪不说，还可能有不少经济损失，比如医疗费、误工费啥的。了解是否能主张人身损害赔偿，对不少人来说可是关系到自身切实利益的大事。接下来，咱们就来好好探讨一下这个问题。

一、非工伤主张人身损害赔偿的法律依据

非工伤情况下主张人身损害赔偿是有法律支持的。根据《民法典》侵权责任编相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任；若没有过错，但法律规定应当承担侵权责任的，也需承担责任。这意味着，只要有侵权行为导致他人受伤，不管是不是工伤，受害者都有权利要求赔偿。比如，在工作场所外被第三人侵权致伤，虽不是工伤，可依据上述法律要求侵权人赔偿。

二、适用情形及责任认定

非工伤情形主张人身损害赔偿有多种适用范围。在工作中，如果是因同事的过错导致受伤，且不属于工伤认定范围，可向有过错的同事索赔。例如，同事不小心碰倒重物砸伤他人。在工作场所以外，因第三方原因致伤，也能找第三方索赔。像下班路上被车辆撞伤，就可要求肇事方赔偿。判断责任时，要依据过错原则，看谁在事件中有过错行为，过错程度决定赔偿责任大小。

三、主张人身损害赔偿的步骤

第一步是及时固定证据。受伤后要第一时间收集相关证据，比如现场照片、视频，医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些都是证明受伤事实和损害程度的关键。比如，因工作场所的设施故障受伤，要拍下设施损坏情况。

第二步要明确侵权主体。确定是谁的过错导致了伤害，以便确定索赔对象。如果涉及多方责任，要理清各自的责任比例。

第三步可以先尝试与侵权方协商赔偿事宜。在协商时，要合理提出赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费等。若协商不成，再考虑走法律途径。

四、诉讼途径的操作要点

若协商无果，就可以向法院提起诉讼。起诉前要准备好起诉状，明确诉讼请求和事实理由。同时，要准备充分的证据材料，除了前面提到的证据，还可以收集证人证言等。在诉讼过程中，要按照法院的要求参加庭审，如实陈述事实。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最终作出判决。

非工伤主张人身损害赔偿获得解决后，后续还可能面临赔偿执行的问题。要是侵权方不履行赔偿判决，该怎么保障自己拿到应得的赔偿款呢？另外，如果在主张赔偿过程中发现新的证据或者情况发生变化，又该如何处理呢？这些后续问题都需要专业的法律知识来应对。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多具有丰富经验和专业资质的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。在这里咨询律师，能结合具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权路上更加安心。