打工辞职后工资没发该怎么处理

工作中，谁都有想换个环境的时候，辞职也就成了常有的事儿。但有些朋友辞职后却遇到闹心事儿，工资没发。辛辛苦苦打工，就指着工资生活，这工资没了着落，心里肯定不踏实。那遇到这种打工辞职后工资没发的情况，到底该怎么处理呢？接下来就给大家详细说说。

一、先和单位友好协商

遇到工资没发的情况，别着急上火，先心平气和地和单位沟通。很多时候，可能是财务流程出了问题，或者有什么误会。你可以直接找到单位的人事部门或者领导，问清楚工资没发的原因。比如，你可以说：“我已经按照规定办理了离职手续，想了解下工资什么时候能发呢？”如果是因为财务工作疏忽，一般沟通后就能解决。要是单位承诺了发放时间，最好能有书面的记录，比如让单位出具一个工资发放说明，这样也有个凭证。

二、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没啥结果，就可以考虑向劳动监察部门投诉。投诉之前，得准备好相关材料，一般包括劳动合同、离职证明、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和单位存在劳动关系，以及你的工作时间和应发工资。然后你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接去他们的办公地点现场投诉。劳动监察部门会对单位进行调查，如果查实单位确实存在拖欠工资的情况，会责令单位限期支付。

比如说，小王辞职后工资没发，他准备好材料去劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，发现单位确实拖欠工资，就要求单位在规定时间内支付小王工资，最后小王顺利拿到了钱。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，单位还是不给发工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请书要写清楚你的个人信息、单位信息、仲裁请求（比如要求单位支付拖欠的工资、经济补偿等）以及事实和理由。除了之前准备的材料，还可以收集一些其他能证明你诉求的证据，像同事的证人证言等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方都要参加庭审，陈述自己的观点和理由。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果不满意，或者单位不履行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。起诉要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院会对案件进行审理，作出判决。如果单位还是不按照判决支付工资，你可以申请法院强制执行。

辞职后工资没发的问题解决之后，还可能遇到单位会不会以其他理由克扣工资，或者后续社保关系转移等问题。这些问题要是处理不好，也会给大家带来麻烦。这时候不妨到律图网咨询律师。律图网有众多具备专业资质的律师，这些律师的执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。在律图网，律师会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，给出合理的建议。有这样靠谱的平台和专业的律师帮忙，能让你在维护自身权益的事情上少走弯路，不再为这些事儿焦虑。