因交通事故成工伤九级要怎么去赔付

交通事故猛于虎，一旦遭遇，不仅身体受苦，经济上也可能陷入困境。要是这交通事故还被认定成了工伤，而且是九级伤残，那这赔付问题可就更让人头疼了。到底该怎么处理，能拿到多少赔偿，很多人心里都没底。接下来咱就详细说说因交通事故成工伤九级该怎么去赔付。

一、明确赔偿项目

工伤九级的赔偿项目主要有两部分，一部分是工伤保险基金支付的，另一部分是用人单位支付的。工伤保险基金支付的包括一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。比如小李月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。此外，还有劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。用人单位支付的是一次性伤残就业补助金。

二、申请工伤保险赔付

要先进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级为九级后，就可以向工伤保险经办机构申请赔付。

三、交通事故赔偿处理

在交通事故中，受害者可以向肇事方及其保险公司主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要注意收集相关证据，比如事故责任认定书、医疗费用发票、病历、误工证明等。和肇事方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。

四、双重赔偿的处理

在一些地区，交通事故赔偿和工伤保险赔偿可以双重享受，但部分项目不能重复赔偿。比如医疗费，只能在一方得到赔偿。所以在处理赔偿时，要清楚当地的政策。如果不确定，可以咨询当地的社保部门或者律师。

拿到工伤九级的赔偿后，后续可能还会有一些问题，比如后续治疗费用怎么办，伤残情况会不会有变化影响赔偿等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。