个人交了社保公司可以不交吗

一、个人交了社保公司可以不交吗

首先，社保缴纳是用人单位的法定义务。即使个人自行缴纳了社保，公司也不能因此而不履行其缴费责任。

根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费用。

若公司不缴纳社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求公司补缴。一旦查实，公司不仅要补缴社保费用，还可能面临罚款等处罚。同时，因公司未缴纳社保导致劳动者无法享受相关社保待遇造成损失的，公司需承担赔偿责任。所以，公司不能以个人已交社保为由而不履行自身的社保缴纳义务。

二、个人已交社保公司还需再交吗

个人已交社保，公司仍需为其缴纳。根据《社会保险法》，用人单位为职工缴纳社保是法定义务。即便个人已自行缴纳社保，也不能免除公司的缴纳责任。

个人缴纳社保多为灵活就业人员社保，一般仅含养老和医疗；而公司缴纳的是职工社保，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。职工社保保障更全面，能为员工提供更广泛保护。

若公司未依法缴纳，员工可向社保行政部门或劳动监察部门投诉，要求公司补缴。公司还可能面临滞纳金、罚款等处罚。

三、个人已交社保，公司不足额交是否违法

公司不足额缴纳社保违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务按时、足额为职工缴纳社会保险费。足额缴纳意味着依员工工资总额及法定比例为其缴纳各项社保。公司不足额缴纳的，侵害了员工享受社会保险待遇的权利。

员工可先与公司协商，要求其补缴。协商无果的，可向当地劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉举报，由相关部门责令公司限期改正。员工也能通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。若因公司不足额缴纳社保致员工受损，公司需承担赔偿责任。

在了解了公司不能以个人已交社保为由不履行社保缴纳义务这一情况后，拓展来看，若公司补缴社保，缴费基数该如何确定就是个关键问题，不同的基数会影响到之后的社保待遇等。而且，若劳动者因公司未缴社保维权后，公司心怀不满对劳动者进行无故辞退，劳动者又该如何维护自身权益。这些都是和社保缴纳紧密相关的问题。如果您还对社保缴纳的其他细节、维权流程等存在疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。