没参加工伤保险可以劳动能力鉴定吗

受了工伤，大家都希望能确定伤残等级，好争取合理的赔偿。可有些用人单位为了省钱，没给员工参加工伤保险，这时候员工心里就犯嘀咕了：没参加工伤保险，还能做劳动能力鉴定吗？毕竟劳动能力鉴定关乎着后续能拿到多少赔偿，对员工来说特别重要。接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、没参加工伤保险能否做劳动能力鉴定

没参加工伤保险是可以进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定是对劳动者因工负伤或患职业病后，在工伤医疗期满时进行的评定伤残程度的行为。它的目的是确定劳动者的伤残等级，为后续的待遇享受提供依据。参加工伤保险并不是进行劳动能力鉴定的必要前提条件。比如小李在一家小工厂上班，工厂没给他买工伤保险，结果他工作时受伤了，这种情况下他依然有权利申请劳动能力鉴定。

二、申请劳动能力鉴定的流程

首先，员工要在规定的时间内提出申请。一般是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，就可以申请。然后，准备好相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。接着，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，最后委员会根据专家组的意见作出劳动能力鉴定结论。

三、鉴定后的待遇问题

如果鉴定出有伤残等级，即便单位没参加工伤保险，员工依然可以享受相应的工伤待遇，不过这些待遇就要由用人单位来承担了。比如小王被鉴定为十级伤残，按照规定他可以获得一次性伤残补助金等赔偿，由于单位没买保险，这些赔偿就得单位自己掏腰包。要是单位拒绝支付，员工可以通过合法途径维权。

四、维权途径及操作要点

协商是首选。员工可以和单位心平气和地谈，说明自己的诉求和依据的法律规定。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。还可以申请劳动仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

做完劳动能力鉴定，确定了伤残等级和赔偿金额后，又会面临新问题，比如用人单位拖延支付赔偿款怎么办，赔偿金额计算有争议该怎么解决。这些问题要是处理不好，会让员工的权益得不到保障。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你的合法权益得到更好的保障。